POSTE : Responsable d'Agence - Melun H/F DESCRIPTION : Pour soutenir cette croissance, nous recherchons un ou une Responsable d'agence pour rejoindre la Direction Régionale de la Seine-et-Marne Sud. Poste et missions Directement rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous prenez la responsabilité de plein exercice d'une agence composée de 1 à 2 collaborateurs(trices) : Conseillers clientèle Particuliers, Privé et/ou Professionnels. A ce titre, vous aurez pour missions : - Le management de l'équipe et l'animation / pilotage de l'activité commerciale. - La formation, l'accompagnement et la montée en compétences de l'équipe. - La maîtrise des risques et de la rentabilité des opérations menées par votre équipe ainsi qu'au respect des procédures. - La gestion et le développement d'un portefeuille de clients à enjeux à dominante Professionnels. Profil et compétences requises Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : - Vous justifiez d'une expérience bancaire globale d'au moins 5 à 7 ans avec la gestion d'un portefeuille clients (la maîtrise du marché des Professionnels est nécessaire). Et / ou, vous disposez d'une solide expérience réussie sur le marché des Professionnels auprès d'une clientèle à enjeux et souhaitez évoluer vers du management. - Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +2. - Vous avez un excellent relationnel, des qualités d'écoute et l'esprit d'équipe. Informations complémentaires sur le poste Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap. Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : - Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH. - Un dispositif de formations innovant : Ecoles des Conseillers, Ecole du Management BRED en partenariat avec HEC, des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation. - Un package social attractif : - Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience. - Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels. - Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés. - Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. - Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise. PROFIL :