POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Bonjour, Je me présente, je suis Pierre Consultant en recrutement au sein du cabinet Manpower Bourgogne Nord, je recrute pour mon client une société spécialisée dans l'accompagnement des personnes, un(e) Gestionnaire de paie H/F en CDI. Prise de postes dès que possible ! 1. Gestion de la paie - Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, congés, absences, primes, etc.). - Calculer les salaires et établir les bulletins de paie. - Assurer le respect des délais de paie. - Gérer les déclarations sociales obligatoires (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.). 2. Administration du personnel - Rédiger les contrats de travail et les avenants. - Assurer le suivi des dossiers du personnel (entrées, sorties, mutations). - Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux. - Suivre les absences (congés payés, maladie, maternité, etc.). 3. Veille juridique et sociale - Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de paie. - Appliquer les conventions collectives et les accords d'entreprise. 4. Reporting et analyse - Établir des tableaux de bord RH et des rapports sur les coûts salariaux. - Analyser les données de paie pour optimiser les coûts. 5. Conseil et assistance - Conseiller les salariés sur les questions liées à la paie et aux avantages sociaux. - Apporter un soutien aux managers sur les aspects administratifs liés au personnel. 6. Système d'information RH (SIRH) - Utiliser et paramétrer les logiciels de paie. Diplômé(e) d'un BTS ou similaire comme Gestionnaire de paie, vous disposez d'une première expérience réussie à un poste similaire. Vous appréciez le travail d'équipe. Avantages liés au poste : Horaires : 9H - 12H30 et 13H30 - 17H Prime de 13éme Mois ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :