POSTE : Responsable Ressources Humaines Régional Ouest H/F DESCRIPTION : Enseigne emblématique de jardineries, spécialiste du jardin, de l'animalerie et de la maison, Truffaut est à la recherche de son·sa futur·e Responsable RH Régional·e, dans l'ouest de la France. Rattaché·e à notre DRH, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Directeur Régional Ouest. Vous aurez un rôle central dans le développement des talents au sein des équipes Truffaut, intervenant sur un périmètre dédié de magasins. En tant que Responsable RH Régional·e, vous serez le/la garant·e du déploiement de la politique et de la stratégie RH au sein de votre périmètre, tout en assurant un dialogue social de qualité et en pilotant le développement RH (formation, recrutement, évolution). Véritable Business Partner sur un périmètre défini, vous assisterez et conseillerez le Directeur Régional et les Directeurs·trices de magasin sur l'ensemble des domaines RH. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : 1) Participation à la définition de la stratégie RH - Elaborer les politiques RH en lien avec les membres de l'équipe (gestion du temps, formation, recrutement, mobilité, rémunération, etc.), - Assurer une veille régulière sur les pratiques RH et les actualités sociales et juridiques. 2) Conseil et accompagnement des Managers - Être support aux magasins sur l'ensemble des sujets RH. - Animer des formations RH, - Être garant·e de l'application des politiques RH et de la conformité aux réglementations. 3) Pilotage et mise en place de projets RH - Piloter et déployer les projets RH au sein de son périmètre de magasins, - Mettre en place des outils de reporting et assurer le suivi des KPI's en lien avec les managers. 4) Développement RH & communication - Recueillir les besoins en formation des collaborateurs, - Définir et mettre en oeuvre de la stratégie de recrutement. - Suivre les entretiens d'évaluation et les parcours d'intégration, - Animer des People Review et suivre les départs, - Favoriser un climat social positif, - Promouvoir la marque employeur. #LI-CG1 PROFIL : Diplômé·e d'un Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en tant que Responsable Ressources Humaines dans le secteur retail, idéalement dans un environnement/périmètre multi-sites. Vous comptez dans vos compétences : - Des connaissances approfondies en gestion des ressources humaines, relations sociales et droit du travail. - Une maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), de la gestion de projets et des techniques d'entretien. Femme/Homme de terrain, vous avez le sens du service et avez à coeur d'accompagner vos interlocuteur·trices sur l'ensemble des domaines RH. Vous disposez d'un bon relationnel, êtes à l'écoute, réactif·ve et force de proposition. Autonome, vous aimez également travailler en équipe et gérer plusieurs projets en parallèle. Votre capacité d'analyse et votre sens de la confidentialité seront également un atout pour ce poste. Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et contribuer à une aventure professionnelle aussi enrichissante qu'épanouissante, envoyez-nous votre candidature ! Ensemble, participons activement au développement des talents pour une croissance humaine et durable ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.