POSTE : Responsable RSE H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? Avec un réseau de plus de 6 600 collaborateurs et plus de 250 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l'avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work® et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d'équipe s'exprime au quotidien. Intégré(e) au siège social d'In Extenso situé à Lyon Confluence, vous faites partie de la Direction des Ressources Humaines / RSE. Vous êtes rattaché(e) à la Manager RSE, et intervenez principalement sur le déploiement de la politique RSE au travers d'actions concrètes : - Mettre en oeuvre le plan d'actions suite à la labellisation Lucie 26 000 du Groupe, et participer aux différents audits de renouvellement du Label - Participer à la collecte de notre prochain Bilan Carbone Groupe et à la définition / mise en oeuvre de son plan d'action - Être force d'impulsion pour coordonner les actions de notre fonds de dotation In Extenso Entrepreneur et Solidaire - Participer au déploiement de l'offre RSE pour nos clients TPE et PME via une offre adaptée - Assurer une veille stratégique pour identifier des opportunités d'innovation, de développement et de performance RSE PROFIL : Diplômé(e) d'un Bac +5 dans le domaine de la RSE, vous disposez d'une solide expérience d'au moins 5 ans en entreprise sur le volet RSE. Vous êtes communicant(e) et disposez d'une bonne capacité pour impulser et faire adhérer des parties prenantes ? Vous faites preuve de rigueur et possédez de bonnes capacités rédactionnelles ? Vous avez des facilités pour porter vos convictions et engagements ? Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et si le domaine de la RSE est dans votre champ d'expertise, nous attendons votre candidature ! Rejoindre In Extenso c'est bénéficier : - D'un parcours d'intégration dès le premier jour de votre arrivée, - D'une équipe RH disponible et à l'écoute de vos besoins (formations, accompagnement), - D'outils et matériels informatiques à votre disposition dès votre arrivée, - De rémunération selon profil, - De la mutuelle et prévoyance d'entreprise, - De la plateforme d'avantages OBIZ, - De carte dématérialisée tickets restaurant (9€ dont 60% pris en charge par l'employeur), - De RTT, - De remboursement des frais de mobilité durable, - De télétravail. Poste à pourvoir en CDI dès que possible