POSTE : Assistant Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche un(e) : Assistant ressources humaines (F/H) Votre profil : - Licence ou Master en Ressources Humaines - 5 à 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire - Proactivité, dynamisme, curiosité, force de proposition, agile - Connaissances informatiques : - Zadig TGE (ADP) - Excel et Word (très bonne maîtrise) - Connaissance de BAPS (est un plus) - Connaissance d'un ERP formation et d'un logiciel de gestion des temps et activités idéalement - Connaissances juridiques : idéalement connaissance de la formation, des contrats d'intérim etc. Vos missions : Gestion de l'intérim : - Recrutement des intérimaires en lien avec l'implant - Création des contrats dans l'outil BAPS - Mise en place des intégrations intérimaires - Suivi de la prestation de l'implant - Contrôle de la paie des intérimaires - Contrôle des bordereaux - Gestion des pré-factures - Suivi de l'absentéisme intérimaire - Supervision de l'activité des alternantes sur l'intérim Administration du personnel / Paie : - Montage du dossier du personnel - Intégration des dossiers du personnel dans notre système - Gestion des contrats de travail et des avenants - Dématérialisation des dossiers du personnel - Back up de la correspondante paye - Gestion des congés maternité, parentaux et paternité - Traitement des questions de salarié et support sur les outils collaboratifs - Elaboration des notes de communication interne - Traitement des accidents de travail (déclaration auprès de la CPAM, suivi des indicateurs, etc.) Recrutement : - Traitement des CV - Préqualification téléphonique - Conduite des entretiens - Proposition du package salarial - Recrutement et suivi de la campagne d'alternance Formation - Participation à la mise en place du plan de développement des compétences - Déploiement du plan et suivi des formations obligatoires - Organisation des formations internes en lien avec la formatrice interne et les responsables de service - Saisie des sessions sur notre logiciel de formation Projets RH - Pilotage des projets RH : qualité de vie au travail, refonte des process RH, intégration des collaborateurs etc. Management - Supervision de deux alternantes - Management transversal dans le cadre de projet - Suivi des missions Autres - Réalisation des commandes de fournitures de bureau sur OneBuy - Réalisation des commandes hors catalogue du périmètre RH Les avantages Carrefour : - Une rémunération sur 13 mois - Intéressement + participation - Mutuelle/prévoyance - Offres CSE Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique. Postulez ! Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site : https://recrute.carrefour.fr PROFIL :