CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F) 71 - CHALON SUR SAONE
Offre n° 8169233
CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F)
71 - CHALON SUR SAONE - Localiser avec Mappy
Publié le 02 juin 2024
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Interaction Chalon sur Saône recherche pour le compte de son client, entreprise reconnue dans le recrutement du travail temporaire, un/une CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT en CDD. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, où votre rôle sera crucial pour accompagner notre croissance. En tant que CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT, vous serez le/la pilote du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouvelles recrues. Vos missions : - Identifier et attirer les talents grâce à diverses sources de recrutement. - Conduire les entretiens téléphoniques et physiques en assurant un suivi de qualité. - Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la sélection à l'intégration des candidat-e-s. - Établir une relation de confiance avec les managers pour comprendre leurs besoins et fournir un accompagnement personnalisé. - Développer et entretenir un vivier de talents en vue de futurs besoins. - Gérer la partie administrative du recrutement Compétences attendues : - Expérience exigée dans le rôle du recrutement. - Capacité à gérer plusieurs projets de recrutement de front, en respectant des délais serrés. - Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral. - Proactivité, sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome. - Aptitude à créer et maintenir des relations professionnelles solides.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 5 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros
- À DÉFINIR
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
INTERACTION CHALON SUR SAONE
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