POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Référence de l'offre : GO/24/27/01-02 Etablissement : Pôle administratif TGO Contrat : CDI à temps complet Salaire : selon la convention collective 51 Le Territoire Grand Ouest est composé de 23 établissements : 11 dans le département de l'Eure (ESAT/EA/SAVS/CAJ/CAJT/FO/FH), d'un pôle administratif, de 10 établissements en Seine Maritime (AEJ/EEAP/CMPP/SESSAD/CAMSP/ESAT/UEM/SAMSAH/SAVS), et de 2 établissements dans le Morbihan (ESAT/EA). Le Territoire compte 816 salariés et travailleurs, dont 39 travailleurs en Entreprise Adaptée et 328 travailleurs d'ESAT. Dans un environnement multi-sites, vous intervenez au sein d'une équipe composée d'une RRH, d'une Chargée RH et de deux Gestionnaires de Paie. Vous aurez pour principales missions de : Assurer le processus de gestion de la paie : - Collecter et saisir les éléments variables de paie, des activités (maladie, CP) - Etablir les bulletins de salaires et réaliser les contrôles - Déclaration des charges sociales mensuelles et trimestrielles (charges, déclarations sociales et fiscales) : vérification et envoi des DSN mensuelles, édition des bordereaux de charges sociales, mises en paiement en lien avec le service comptabilité - Réaliser des demandes d'aide au poste, ASP - Etablir les soldes de tout compte, acomptes - Editer les documents de fin de contrat (attestations Pôle Emploi, certificats de travail, reçus pour solde de tout compte) - Déclaration et suivi des arrêts de travail et accidents de travail - Suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail Intervenir en soutien du service : - Elaboration des dossiers mutuelles et prévoyances : suivi des dossiers en cours, classement administratif des documents, contacts et échanges avec les organismes prestataires - Gestion et saisie des arrêts maladies, élaboration des attestations de salaire, contacts et échanges avec l'organisme de sécurité sociale - Répondre aux questions des salariés concernant les fiches de paies, les soldes de congés Liste non exhaustive. PROFIL : Diplôme requis : Bac +2 Gestionnaire de Paie/Assistant RH requis avec minimum 2 ans d'expérience en administration du personnel et paie, connaissances en comptabilité souhaitées. Autres critères : - Maîtrise des techniques de gestion de la paie et administration du personnel - Connaissance de la Convention 51 souhaitée et/ou 66 - Maîtrise des outils bureautiques - Organisation, rigueur, discrétion - Capacité à travailler en équipe