Vos missions principales * Manager et coordonner les assistantes administratives des agences : planification, priorités, points de suivi, communication d'équipe. * Veiller à la transmission fiable et complète des informations nécessaires aux services comptabilité et contrôle de gestion. * Suivre et analyser les budgets de chantiers ainsi que les indicateurs de rentabilité. * Garantir la fiabilisation des flux administratifs et financiers (documents, factures, heures, éléments de paie, recouvrements). * Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des outils entre les agences et le siège. * Participer au pilotage aux côtés du Directeur d'agences, du DAF et du Contrôleur de gestion. Déplacements à prévoir sur les agences de Blain, Héric et Carquefou Vos missions principales * Manager et coordonner les assistantes administratives des agences : planification, priorités, points de suivi, communication d'équipe. * Veiller à la transmission fiable et complète des informations nécessaires aux services comptabilité et contrôle de gestion. * Suivre et analyser les budgets de chantiers ainsi que les indicateurs de rentabilité. * Garantir la fiabilisation des flux administratifs et financiers (documents, factures, heures, éléments de paie, recouvrements). * Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des outils entre les agences et le siège. * Participer au pilotage aux côtés du Directeur d'agences, du DAF et du Contrôleur de gestion.   Vous êtes un e professionnel le expérimenté e en gestion ou administration dans le secteur des travaux publics ou du bâtiment, avec une vision concrète du fonctionnement des chantiers et des agences. Ce poste s'adresse à une personne aimant manager, organiser et coordonner les équipes pour garantir la qualité de l'information et des process. Formation et connaissances : * Formation solide en école de commerce, comptabilité ou finance (Bac+3 à Bac+5). * Expérience en management d'équipes multi-sites * Parfaite maîtrise du suivi de chantier, coût par projet. * Connaissance des appels d'offres publics ou privés (apprécié). Compétences et qualités attendues : * Rigueur, autonomie et fiabilité dans le suivi des informations et des échéances. * Leadership naturel et aisance relationnelle auprès d'équipes administratives. * Esprit d'analyse et de synthèse dans le pilotage budgétaire et le suivi des indicateurs. * Capacité à structurer et harmoniser les pratiques sur plusieurs sites. * Goût du terrain, sens du service et de la coopération inter-agences Processus de recrutement : 1. Envoi de candidature (CV + lettre de motivation) vers notre équipe RH. 2. Entretien téléphonique avec le consultant RH pour un premier échange. 3. Envoi d'un questionnaire de personnalité afin de mieux comprendre votre profil. 4. Entretien approfondi avec le Contrôleur de Gestion et le Directeur d'agences, en présentiel ou en visioconférence.