**Descriptif du poste : Responsable Paie en CDI** SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des entreprises en matière de ressources humaines et de développement des talents, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise dynamique et en pleine croissance basée à Marquette lez Lille, un(e) Responsable Paie en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible, et vous serez intégré(e) au sein de la division RH et Juridique de l'entreprise. Vous serez en charge de l'ensemble du processus de gestion de la paie et du suivi des aspects administratifs liés aux salariés de l'entreprise. Vous bénéficierez d'un salaire compétitif compris entre 40 000 et 45 000 EUR annuel brut, selon votre expérience. Ce poste vous offre également une réelle opportunité d'évolution au sein d'une organisation en forte croissance, dans un environnement professionnel stimulant et bienveillant. Vos principales missions seront : - Gérer et contrôler la paie de l'ensemble des collaborateurs (environ 150 à 200 paies mensuelles). - Assurer la déclaration et le suivi des charges sociales et fiscales. - Garantir la conformité des bulletins de salaire avec la législation en vigueur. - Effectuer la gestion des contrats de travail et des éléments administratifs liés aux ressources humaines. - Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des salariés sur les sujets relatifs à la paie. - Effectuer le suivi des absences, congés et heures supplémentaires. - Collaborer avec les autres départements (comptabilité, RH, juridique). **Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise innovante et épanouissante !** **Profil recherché : Responsable Paie en CDI** Nous recherchons un(e) Responsable Paie ayant une solide expérience en gestion de la paie, et une bonne connaissance de la législation sociale et fiscale. Le candidat idéal devra faire preuve de rigueur, d'organisation et d'une grande capacité d'adaptation. Vous serez amené(e) à travailler en équipe, tout en étant autonome dans vos missions. Le profil recherché devra posséder les compétences et qualités suivantes : - Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou équivalent. - Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant que Responsable Paie ou dans un poste similaire. - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word). - Excellente connaissance des conventions collectives, de la législation du travail et des règles fiscales. - Sens de l'organisation et capacité à gérer des priorités multiples. - Rigueur et capacité d'analyse. - Bonne communication et aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs. - Discrétion et respect des règles de confidentialité. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et souhaitez évoluer au sein d'une équipe RH dynamique et bienveillante, ce poste est fait pour vous !