POSTE : Gestionnaire Gta Paie - Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions : Gestion des temps - Au quotidien et sur votre périmètre dédié, vous prenez en charge les missions suivantes : - Vérification, création et affectation de cycle, horaires et postes - Réponses aux questions des salariés/cadres, - Suivi des compteurs, - Ouverture d'accès et gestion des populations, - Interface sortante : absences et éléments variables de paie Paie - Gestion et traitement des données afin de participer à l'élaboration de la paie : - Collecte, traitement et contrôle des éléments variables en paie - Suivi des arrêts maladie et temps partiels thérapeutiques - Saisie et vérification des contrats de travail dans l'outil de paie - Préparation et vérification des soldes de tout compte - Contrôle des bulletins de salaire - Elaboration des documents de fin de contrat - Accord d'aménagement de temps de travail qui vous donne droit à des RTT (entre 16 et 18 jours) et 27 jours de CP - Mutuelle qui s'adapte à vos besoins - Télétravail envisageable 1 jour par semaine en moyenne (après 6 mois d'ancienneté) - Parking et restauration - Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 60% - Accord d'intéressement - Une dynamique de formation renforcée - Un comité d'entreprise CONTRAT - STATUT Date de mission : Dès que possible - Type de contrat : CDI 100 % - Lieu : St Herblain PROFIL : FORMATION - Bac +2/3 Ressources Humaines ou une expérience au minimum de 3 ans dans un poste identique PROFIL - Expérience professionnelle en paie exigée - Discrétion, fiabilité, confidentialité et serviabilité - Sens de l'organisation et de la rigueur - Bonne connaissance des outils informatiques - La maîtrise d'Excel est indispensable - Connaissance des outils Chronos (Asys) et Teams RH (Cegedim) appréciée