POSTE : CDI - Technicien Industrialisation Électrique - Électrotechnique H/F DESCRIPTION : Naval Group recrute pour son site de Nantes-Indret qui accueille des activités d'ingénierie, de conception, de réalisation, d'essais et d'entretien de systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie. Ce poste au sein du pôle industrialisation électrique est spécialisé dans l'études des modules pouvant être intégrés dans des sous-marins ou sur des navires de surface, débute idéalement en novembre 2024. Entouré.e d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs et collaboratrices, vous aurez pour mission de réaliser la préparation détaillée des travaux d'intégration électrique sur des modules de propulsion ou des chaufferies nucléaires. Ponctuellement, vous serez en soutien de l'atelier pour le bon déroulement du chantier et vous construirez la conformité du produit. Plus particulièrement, et sous la direction opérationnelle d'un responsable d'industrialisation électrique « machine » ou d'un responsable industrialisation « chaufferie », vous aurez pour mission de : · Construire et préparer les dossiers industriels dans nos systèmes (analyse des référentiels techniques applicables, étude des schémas électrique, analyse des maquettes 3D d'emménagement, rédaction des gammes de production), · Assurer les demandes d'approvisionnements nécessaires à la production, · Transmettre les gammes ainsi que les matériels et les plans à la société sous-traitante ELEC, tracer la conformité des éléments transmis, · Participer à la rédaction des guides métiers applicables sur son périmètre (mise à jour suivant les technologies utilisé sur les programmes) et à l'écriture les modes opératoires des procédés de production, · Étudier les demandes d'évolution ou les modifications d'installation (Analyse techniques sur le terrain, étude de détail), · Assurer un appui technique et chercher à optimiser le chantier, · Contribuer à la construction de la conformité des prestations en remontant les états d'avancement dans les outils informatiques et en collectant les preuves de conformité du sous-traitant. Vous serez amené à aller sur le terrain et à être en interaction avec la supply chain, les achats, le responsable de montage, les équipes de production et la qualité. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. PROFIL : ET VOUS ? Formation : diplômé(e) d'un Bac +2/3, idéalement en électrotechnique, électricité, gestion de la production industrielle ou maintenance industrielle, vous disposez d'une première expérience réussie qui vous a permis de mettre en application les compétences techniques suivantes : Vos compétences : Vos expériences vous ont permis d'acquérir un savoir faire dans les domaines de l'électrotechnique, électricité générale, gestion de production, industrialisation. Vous connaissez / Vous maîtrisez : - Les logiciels informatiques (Suite office, GPAO, ERP, logiciel 3D, base de données). - L'anglais technique. Vous êtes à l'aise pour : - Échanger avec une pluralité d'interlocuteurs et faire preuve d'aisance relationnelles. - Avoir un bon esprit d'équipe et une vraie appétence pour le chantier industriel. - Vous adaptez et être polyvalent pour travailler sur une pluralité de sujets et de problématiques. - Être à l'écoute et respecter des contraintes seront un atout pour ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois. · Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business P