POSTE : Responsable Comptabilité et RH H/F DESCRIPTION : Notre client est une PME familiale internationale, spécialisée dans la distribution et le reconditionnement de pièces automobiles. Présente en France et à l'international via plusieurs filiales, l'entreprise s'appuie sur des valeurs de rigueur, de proximité et de pérennité, dans un environnement structuré et en forte interaction avec ses partenaires financiers et institutionnels. Dans le cadre de son développement et du renforcement de sa structure administrative, ils recrutent un(e) Responsable Comptabilité & Ressources Humaines. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la tenue de la comptabilité, de la gestion des ressources humaines de la maison mère, ainsi que du suivi comptable et de la consolidation des filiales. Vous intervenez dans le respect des obligations légales, des procédures internes et de la déontologie du métier, sous le contrôle de la Direction et des Commissaires aux comptes. Vos missions Management et coordination Encadrer et animer le comptable de la société Contrôler les travaux comptables réalisés pour les filiales Superviser l'établissement des bulletins de paie Répartir et organiser la charge de travail du service Comptabilité & Finance Assurer la comptabilité générale et analytique Suivre les règlements clients, remises en banque et gérer les contentieux Saisir et contrôler les journaux (achats, ventes, banques, opérations diverses) Gérer les comptes fournisseurs et assurer les règlements Suivre les comptes de consignes Réviser et contrôler les comptes en lien avec les Commissaires aux comptes Établir les déclarations fiscales et sociales (TVA, C3S, CVAE, taxe foncière, DEB, etc.) Établir le bilan, la liasse fiscale et les soldes intermédiaires de gestion Réaliser la consolidation des comptes des filiales Produire deux situations intermédiaires annuelles (30 avril et 31 août) Suivre et optimiser la trésorerie (taux, intérêts, frais bancaires, change) Ressources humaines Superviser la paie et les déclarations sociales Veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective Assurer le suivi administratif du personnel Reporting & relations externes Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale Représenter l'entreprise auprès des partenaires externes : banques, fournisseurs, administrations, commissaires aux comptes Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services internes Responsabilités et contrôle Vous êtes responsable du service comptabilité, paie et RH et force de proposition pour toute amélioration organisationnelle ou financière pertinente. Votre activité est contrôlée par la Direction Générale, les Commissaires aux comptes, les procédures internes et les obligations réglementaires. Profil recherché Solides compétences en comptabilité générale et normes comptables Connaissances en paie et en droit du travail Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables Expérience en environnement multi-sociétés et idéalement en consolidation Qualités personnelles Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Discrétion et respect de la confidentialité Bon relationnel, communication positive et bienveillante Capacité d'écoute, d'analyse et de restitution Esprit d'initiative et sens des responsabilités Capacités managériales (encadrement d'au moins une personne) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un poste clé et transverse au coeur de la stratégie financière Un environnement familial, international et structuré Des missions variées avec un haut niveau de responsabilités Une collaboration directe avec la Direction Générale Poste à pourvoir en CDI. Rémunération selon profil et expérience entre 27 et 39 K€ Intéressement pouvant aller au-delà de 2 mois de salaire. Prime de pouvoir de partage de la valeur autour de 2 100 €/ an (en 2025). Convention collective nationale de la métallurgie, statut cadre possible suivant le profil Intéressé(e) ? Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à notre agence, qui vous accompagnera tout au long du processus de recrutement. PROFIL : De formation BTS, Bac +3 à Master et une expérience réussie dans un poste de comptable. Maitrise de l'anglais (allemand et espagnol serait un plus).