L'apprenti CESF assure l'accueil, l'accompagnement et le suivi des résidents pour favoriser l'appropriation, le maintien dans le logement et/ou finaliser un parcours de logement, en lien avec le travailleur social de la Maison Relais. Il intervient au sein d'une équipe en vue d'améliorer les conditions de vie des résidents et de favoriser leur insertion sociale. Il assure l'animation de la Maison Relais par le soutien à la vie collective afin de répondre aux objectifs du lieu. Il participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de service, ainsi qu'au fonctionnement général de l'établissement. Par son action, il assure l'accompagnement individualisé des personnes. Cette mission de suivi lui permet de déterminer les difficultés sociales et médico-sociales des personnes accompagnées et de définir le projet éducatif approprié, en collaboration avec l'équipe et en prenant en considération l'environnement de la personne. L'ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISE DES RESIDENTS ·Accueillir les personnes et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d'accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.) ·Evaluer la situation des résidents et suivre le contrat d'accompagnement individualisé périodiquement. L'ANIMATION COLLECTIVE DES RESIDENTS ·Animer et réguler la vie quotidienne de la Résidence et des espaces communs avec les Résidents dans l'objectif de rompre l'isolement des personnes entre elles et favoriser « l'expression et la participation des personnes accueillies » GARANTIR LA MISE EN ACTION DU PROJET DE SERVICE ·Participer aux instances de réunions, de synthèses, de réflexions et de formations nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service et du projet d'établissement. ·Participer aux instances de réflexions nationale si besoin. ·Participer aux séances de supervision ·Participer au repérage des nouveaux besoins sur le territoire ATTRIBUTION DU LOGEMENT ·Etudier les dossiers de candidatures orientées par le SIAO. ·Etre en lien avec les partenaires pour compléter l'évaluation en adéquation avec le projet de service. ·Réaliser les différentes étapes de préadmission en lien avec le projet de service ASSURER LA GESTION LOCATIVE DE LA RESIDENCE Maîtriser les techniques d'animation, d'entretien et d'écoute Qualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s'adapter Sens du travail en équipe Rigueur, capacités organisationnelles Discrétion, respect du secret professionnel