Rattaché(e) au sein du pôle social et en collaboration avec le service juridique, vous assurez la gestion d'un portefeuille de paies limité de clients TPE/PME dans un univers multi-conventionnel. Vous supervisez les bulletins de paie et intervenez en soutien technique. Vous apportez votre expertise en paie. En fonction de votre expérience, vous supervisez et manager une équipe si vous intégrez en qualité de Responsable (tout en gérant évidemment votre propre portefeuille). Vous travaillez en collaboration avec l'équipe de juriste sur les problématiques juridiques. Idéalement, vous assurez le paramétrage des dossiers sur le logiciel SILAE, en lien direct avec l'équipe paramétrage du logiciel. De formation supérieure Paie/RH, vous bénéficiez au minimum de 3 années d'expérience dans un contexte multi-conventions au sein d'un cabinet comptable. Une expérience en paramétrage de logiciel de paie, notamment sur SILAE est fortement souhaitée. La maîtrise du logiciel SILAE et des connaissances en Droit social / RH sont un plus.