Spécialiste international de la sûreté nucléaire depuis plus de 20 ans, Oakridge est une société indépendante d'ingénierie-conseil au service de l'industrie nucléaire (exploitants, concepteurs, industriels, centres de recherche) et des autorités de sûreté. Ses consultants et consultantes apportent leur expertise de pointe en ingénierie, en management de projet et en technologie digitale. Oakridge intervient ainsi auprès de ses clients sur le parc en exploitation, dans les projets neufs de réacteurs de puissance et dans les projets innovants de SMR/AMR. Précurseur dans le secteur nucléaire, en pointe sur les technologies GENIV, Oakridge déploie son savoir-faire au profit du développement de l'énergie nucléaire civile, source d'énergie décarbonée permettant de lutter contre le réchauffement climatique. Notre énergie, c'est votre talent ! Dans le cadre du projet VD4, Oakridge recherche un(e) Ingénieur(e) Projet F/H pour le CNPE de Cattenom. Vos missions seront : - Contribuer au développement des fichiers de pilotage ; - Mettre à jour les données nécessaires selon l'avancement du projet ; - Réaliser les différentes tâches pour le compte de l'équipe commune ; - Animer les instances de pilotage liées à la coordination des activités Tranche En Marche ; - Préparer les supports de reporting hebdo du projet ; - Accompagner les Chargés d'Affaires dans leurs activités. Nos Avantages : - Indemnités kilométriques et indemnités repas - Titre de transport remboursé à 100 % ! - Plateforme de formation interne - Plan Epargne Entreprise - RTT Pour mener à bien cette mission, vous justifiez d'une expérience confirmée en CNPE, notamment sur le site de Cattenom (minimum 10 ans). Vous avez déjà assuré la coordination de projets TEM et/ou AT pour le compte de l'Équipe Commune, dans le cadre d'une VD4. Enfin, autonome et force de proposition, vous savez faire preuve d'initiative pour garantir l'atteinte des objectifs du projet. Processus de recrutement : Chez Oakridge, nous concentrons des compétences d'Ingénieurs et Docteurs issus de différents métiers et de différentes cultures. Nous nous engageons ainsi à favoriser l'inclusion et la mixité, des valeurs primordiales. Notre processus de recrutement comprend un premier entretien téléphonique, suivi d'un second entretien plus technique, puis la contractualisation si votre profil correspond au poste. Nous mettons un point d'honneur à maintenir une proximité et une accessibilité constante entre la direction et nos employés, garantissant ainsi une communication ouverte et transparente. En nous rejoignant, vous aurez droit à un parcours d'intégration personnalisé avec des points réguliers pour vous permettre d'évoluer dans un environnement aux conditions optimales.