Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. Description du poste et Missions Missions générales : Le cadre de santé organise, coordonne et contrôle les activités de soins infirmiers, daccompagnement et de réhabilitation en unité dhospitalisation psychiatrique adulte. Il/elle garantit la qualité et la sécurité des soins, la continuité du service, le respect des droits des patients et lapplication du projet thérapeutique. Activités principales : Organisation et coordination des soins : Planifier, coordonner et contrôler les activités de lunité Garantir la cohérence du projet de soins au sein du projet thérapeutique élaboré en équipe pluridisciplinaire Veiller à la bonne tenue du dossier patient et des transmissions Prévoir et ajuster les effectifs en fonction de lactivité et des besoins cliniques des patients Contribuer à la gestion des admissions et des sorties en lien avec les médecins psychiatres Promouvoir des pratiques de soins spécifiques en santé mentale : communication thérapeutique, gestion de la crise, prévention du suicide, contenance institutionnelle, observation clinique Management des équipes : Encadrer, animer et accompagner léquipe pluridisciplinaire Organiser les activités des professionnels : plannings, répartition des tâches, réunions déquipe Conduire les entretiens professionnels, identifier les besoins en formation Développer la cohésion, la culture déquipe et la dynamique institutionnelle Favoriser lintégration des nouveaux professionnels et des étudiants Gérer les situations conflictuelles et soutenir les équipes lors dépisodes de crise ou dagitation Gestion administrative et logistique : Assurer la gestion du matériel, des équipements et des locaux Garantir la traçabilité des activités et la conformité réglementaire Participer à lélaboration du budget du service et à son suivi Rédiger rapports, bilans dactivité, procédures et documents organisationnels Qualité, sécurité et gestion des risques : Sassurer du respect des règles dhygiène, dasepsie, de sécurité des soins et des protocoles institutionnels Participer à la prévention et à la gestion des risques : violence, fugue, suicide, évènements indésirables Promouvoir les pratiques de soins sécurisées : isolement, contention, protocoles thérapeutiques, vigilance médicamenteuse Conduire des démarches qualité : audits, évaluations, analyse des pratiques professionnelles Veiller au respect de la législation en psychiatrie : hospitalisation libre / sous contrainte, droits des patients, secret professionnel Développement de projets et amélioration continue : Contribuer à lélaboration et la mise en œuvre du projet de service Initier ou accompagner des projets transversaux : réhabilitation psychosociale, programme psychoéducatif, prévention des situations critiques, humanisation des soins Participer à des journées thématiques, formations internes, séminaires Profil recherché COMPETENCES REQUISES Compétences techniques : Expertise en soins psychiatriques et en santé mentale Connaissances approfondies du cadre réglementaire en psychiatrie (loi du 5 juillet 2011 modifiée, droits des usagers) Maîtrise de la gestion des risques spécifiques Capacités danalyse clinique et de mobilisation doutils de réflexion institutionnelle Maîtrise des logiciels métiers (Word, Excel,DPI, planning, outils de gestion) Compétences managériales : Leadership, communication bienveillante et assertive Capacité à fédérer une équipe autour dun projet Gestion du stress et des conflits Organisation, anticipation et réactivité Gestion de crise (violence, agitation, évènements imprévus) Compétences relationnelles : Sens de lécoute et de la négociation Respect d