Direction - Définition en étroite collaboration avec le directeur général de la stratégie de déploiement de l'activité ; - Répartition des ressources humaines selon les besoins et priorités stratégiques des projets ; - Responsable de la validation des budgets de développement de projets ; - Représentation de l'entreprise aux événements de filière et en interne auprès des actionnaires pour la partie développement ; - Assurer une veille active des opportunités et du contexte politique et économique National. Management - Encadrement et management direct d'une équipe dédiée au développement de projet, composée de managers et de chefs de projets, répartis sur le territoire national. - Accompagnement des chefs de projets lors des déplacements sensibles, ou sur des sujets à enjeux ; - Mettre en place les objectifs des équipes et les accompagner dans leur atteinte ; - Assurer le suivi RH de l'équipe (validation congés, notes de frais, entretien annuel, etc.); - Recrutement, contractualisation et formation des nouveaux collaborateurs. Opérationnel - Rechercher des partenaires de travail et les gérer au plan projet (la rédaction des contrats est assurée par le responsable Finance) - Définir les stratégies de prospection et piloter le développement des autres projets d'énergie renouvelable (autres technologies que PV/AgriPV) - Définition et développement des outils de partage territorial de la valeur créée localement selon les impacts et implications des riverains dans les projets ; - Définition des contrats-cadres avec les BE et différents partenaires industriels ; - Représentation de la société auprès des collectivités, organismes d'Etat et syndicats professionnels ; - Responsabilité du passage des projets dans les différentes phases de développements de projets jusqu'à la phase de construction ; - Contribuer à l'élaboration des plans de communication/concertation. Vos compétences / Expériences :  - Bac +5  - Expérience significative en développement de projets ENR en France - De préférence, plusieurs années d'expérience sur un poste comparable et 20 ans en cumulé  - Très bonnes aptitudes à la communication orale et écrite  - Très bonne connaissance de l'anglais - Sensibilité à la qualité et assertivité  - Expérience interculturelle nécessaire  - Vous êtes ouvert.e aux déplacements (1 à 3 j / semaine)