POSTE : Chargé·e de Formation Alternance H/F DESCRIPTION : L'Université SNEF, depuis maintenant plus de 12 ans, fait rayonner la culture du Groupe Snef, transmet le socle commun et accompagne nos collaborateurs dans leur intégration, leur prise de poste et l'évolution de leur carrière à travers des formations théoriques, pratiques et numériques. Les différents programmes se déclinent en présentiel, en distanciel, en e-learning et en vidéo, en complément de la transmission sur le terrain. Au sein du Groupe et au service des filiales, l'université SNEF a pour missions de : - Adapter les compétences des salariés du Groupe aux besoins opérationnels. - Proposer des formations opérationnelles, structurantes et modulaires pour accompagner les collaborateurs et l'entreprise dans ses transformations. - Piloter le Plan de formation du Groupe. Elle élabore à ce titre chaque année un catalogue de formations internes, dont elle assure la pédagogie et l'organisation. Vos missions principales : En collaboration avec l'assistante formation et les chargés de projets pédagogiques, vous - Participez au recensement des besoins du personnel et à l'élaboration du plan de formation du Groupe SNEF, - Participez à la planification et à l'organisation des formations proposées par l'Université, - Transmettez les convocations aux agences et suivre les états de présence, - Suivez les formations réalisées et diffusez les feuilles de présence et attestations de formation, - Contribuez à fournir les bons éléments pour établir une facturation adéquate, - Participez à l'évaluation quantitative et qualitative des actions de formation de l'Université. - Participez à l'élaboration du catalogue de formation de l'Université SNEF. - Réalisez les bilans formation pour les différents CSE du Groupe SNEF PROFIL : - Méthodique et rigoureux - A l'aise avec les outils bureautiques - Autonome et responsable - Bonne maîtrise de la langue française écrite et orale - Aisance relationnelle Vous êtes en préparation d'un diplôme de BTS Assistant de gestion PME PMI, Bachelor RH, Licence professionnelle GRH ou tout autre diplôme équivalent en contrat