POSTE : Responsable de Service Socio-Éducatif H/F DESCRIPTION : Poste à pourvoir immédiatement. Le Centre départemental enfants et familles recherche un cadre socio-éducatif H/F pour son pôle Adolescents, service Epinay. Le poste est proposé aux agents titulaires de la fonction publique et ouvert aux agents contractuels en contrat à durée déterminé d'1 an, reconductible. Ses missions principales seront : Le Cadre Socio-Educatif a pour mission principale d'assurer la responsabilité, la gestion et le bon fonctionnement d'un ou plusieurs groupes, ou de la structure appartenant au Pôle Villepinte. A ce titre : - Il est chargé d'accompagner l'équipe pluridisciplinaire de la structure, dans l'accomplissement de ses missions et d'animer le travail d'équipe de ces derniers ; - De s'assurer de la mise en oeuvre du projet individuel, en fonction de la mesure de placement; - De garantir le respect de la législation en vigueur dans les établissements sociaux et médico-sociaux, sur le plan administratif et financier. 1) Sur le plan de la prise en charge du public accueilli : - Être garant du projet de Pôle et assurer sa déclinaison en projet de service - Assurer le respect du cadre législatif et réglementaire - Assurer la dynamique du groupe/de la structure - Sécuriser les accueils et les sorties, anticiper et prévoir les sorties des usagers accueillis - Travailler avec les équipes socio-éducatives sur le projet des usagers accueillis, projet dont le CSE est responsable. Le CSE met en place avec les équipes socio-éducatives un projet individualisé pour chaque jeune. - S'inscrire dans la mise en oeuvre de la loi 2002-2 et de la loi 2007 portant sur la protection de l'enfance - Animer le travail d'équipe autour de la production d'outils et protocoles de travail - Participer à la démarche qualité en cours de déploiement au sein du C.D.E.F. (démarche d'évaluation interne et externe) - Maintenir les équipes dans une démarche d'évaluation constante des pratiques - Engager des conduites de projet - Garantir la qualité de l'accompagnement des usagers accueillis 2) Sur le plan de la gestion du personnel : - Etre le responsable hiérarchique de l'ensemble du personnel de la structure (sauf infirmier et service technique) : organisation du travail, permanence, notation, évaluation - Assurer la gestion des plannings des congés et le suivi des absences exceptionnelles - Etre le garant de la bonne gestion du temps de travail (logiciel Mediane Planning) - Mettre en oeuvre des étapes annuelles de la vie de la structure : bilans, synthèses, projets d'activités, orientations, préparation du budget - Animer et soutenir les différentes équipes - Animer des réunions d'équipe institutionnelles - Venir en appui technique aux éducateurs dans le traitement des situations des jeunes accueillis - Evaluer des pratiques et des dispositifs professionnels - Accompagner l'accueil des stagiaires - Veiller au maintien, au bon état et à l'hygiène des locaux et au bon fonctionnement des équipements, de la sécurité des locaux, des usagers et du personnel - Suivre le Registre d'Hygiène et de Sécurité, les fiches d'alerte des Evènements indésirables et le Registre Spécial des Dangers Graves et Imminents - Participer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel de fonctionnement et d'investissement de la structure - Veiller à la bonne gestion des enveloppes budgétaires allouées à la structure ou à ses groupes en fonction du projet de service et/ou de l'enfant - Elaborer chaque année un bilan d'activité - Assurer le suivi de l'activité - Gérer les allocations (argent de vêture, l'argent de poche) des jeunes en collaboration avec le régisseur titulaire - Participer aux orientations du plan de formation 3) La mise en oeuvre des objectifs éducatifs - Garantir le respect des droits des usagers au sein de la structure - Piloter le projet éducatif de la structure et les projets personnalisés des usagers - Assurer la mise en oeuvre des actions éducatives et du projet personnalisé individualisé - Participer à la définition du projet individuel du jeune en lien avec l'ASE - Veiller à la mise en oeuvre des projets du pôle et au respect des règles de vie commune - Gérer l'effectif des jeunes (places disponibles, urgences) et veiller à la bonne tenue des dossiers - Organiser des réunions de travail et des circuits de communication - Suivre et valider les rapports de situation, les notes et compte-rendu d'évaluation destinés aux différents partenaires, les autorisations de soins, les ordonnances, veiller à leur qualité et au respect des échéances et au respect des mesures - Organiser les rel