POSTE : Coordinateur de Formation H/F DESCRIPTION : AUREÏS FORMATION est un établissement d'enseignement supérieur située à Paris 20, reconnue pour son engagement envers l'accompagnement personnalisé et le développement de la confiance de ses étudiants. Nos programmes BTS et Bachelor sont conçus pour développer les compétences académiques des étudiants ainsi que leur savoir-faire pour exceller dans le monde professionnel, tout en renforçant leur confiance en eux et leur autonomie. Pour accompagner notre développement et soutenir notre projet pédagogique, nous recrutons un(e) coordinateur (trice) pour compléter l'équipe pédagogique. Vos missions principales : Le coordinateur pédagogique développe les moyens pédagogiques et procède à l'organisation et à l'accompagnement de la formation des alternants. Il coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs. - Participation au recrutement des enseignants, suivi de leurs dossiers, - Suivi, mobilisation et motivation des étudiants, - Coordination des projets pédagogiques tels que (les Business Games), - Coordination des enquêtes de satisfaction (étudiants, MA, formateurs) - Participation et organisation des jurys : planification, invitation, accueil des participants, - Organisation et suivi des examens blancs, des inscriptions, de la remise des dossiers professionnels, - Préparer et animer des instances écoles : conseils de classe, réunions internes, conseil de perfectionnement - Planifier l'activité de l'équipe pédagogique et des intervenants, - Participation aux événements de l'école : JPO, salons, forums - Assurer les liens pédagogiques entre chaque partie prenante : entreprises, étudiants, intervenants Chaque personne a un objectif commun servir aux mieux nos étudiants et nos enseignants pour assurer une scolarité de qualité et un cadre de travail agréable. Vous aurez à coeur d'aider nos jeunes à grandir et les accompagner dans leurs parcours. Poste à pourvoir le plus rapidement possible. www.aureisformation.fr Mutuelle, Participation au frais de transport. Un travail porteur de sens et d'impact sur la jeunesse. Process de recrutement : Vous passerez dans un premier temps un entretien « RH » à distance via Teams, suivi, si votre candidature est validée, d'un entretien en présentiel avec le ou les managers décisionnaires. PROFIL : Qualifications académiques et professionnelles - Formation en éducation : Minimum Bac +5. - Expérience professionnelle : Expérience dans l'enseignement ou dans un rôle administratif au sein d'institutions éducatives. La connaissance du système éducatif et de la législation en vigueur est un plus. Compétences et connaissances - Connaissances pédagogiques : Compréhension approfondie des théories de l'apprentissage, des stratégies d'enseignement et des programmes d'études. - Compétences organisationnelles : Capacité à planifier, organiser et coordonner des programmes éducatifs, ainsi qu'à gérer le temps et les ressources de manière efficace. - Compétences en communication : Excellentes capacités de communication orale et écrite pour interagir efficacement avec les enseignants, les étudiants, les tuteurs et d'autres parties prenantes. - Compétences en informatique : Maîtrise des outils informatique (la connaissance d'YPAREO est un vrai plus. Qualités personnelles - Adaptabilité : Capacité à s'adapter à des environnements en constante évolution et à répondre efficacement aux changements dans les besoins éducatifs. - Capacité d'analyse et de prise de décision : Aptitude à évaluer efficacement les programmes éducatifs et à prendre des décisions éclairées basées sur des données. - Esprit collaboratif : Capacité à travailler en équipe, à encourager la collaboration et à construire des relations positives avec toutes les parties prenantes. - Engagement envers l'éducation : Passion pour l'éducation et engagement à améliorer les expériences d'apprentissage des étudiants.