Descriptif du poste: ���� Le contexte Tu rejoins un pôle social organisé autour de plusieurs implantations avec : * Une responsable de pôle en place qui pilote principalement les équipes de Lyon et Saint-Étienne * Une équipe d'environ 10 à 15 gestionnaires de paie, dont 2 référents * Un service support solide : IT & juridique * Une équipe dédiée au paramétrage paie, pour te soulager sur les aspects techniques tout en conservant un peu de paramétrage Tes missions En tant que Responsable adjoint Paie, tu interviens sur un rôle à la fois opérationnel et d'encadrement :   * Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions et multi-secteurs * Supervision et accompagnement des gestionnaires de paie * Participation à l'organisation du service et à la montée en compétences des équipes * Contribution aux missions d'audit social * Suivi des lettres de mission et participation à la facturation interne * Interface avec les équipes IT et juridique   Pas de gestion RH pure ni de juridique à traiter directement. Rémunération & conditions * Rémunération fixe jusqu'à 50K€ * Cadre : prime + intéressement * Préavis possible jusqu'à 3 mois * Poste basé à Lyon         Profil recherché: ���� Le profil recherché   * Formation et expérience en paie en cabinet d'expertise comptable * minimum 5 ans d'expérience , avec un niveau équivalent à un responsable paie dans un petit cabinet * À l'aise sur SILAE * Une posture d'écoute, de coopération et de pédagogie * Envie de s'inscrire dans un environnement structuré, sans management lourd   A vos CV!