POSTE : Chef de Projets Confirmé - Pôle Risques Opérationnels H/F DESCRIPTION : Pourquoi nous recrutons Portée par la vitalité de l'organisation et le dynamisme des résultats du groupe, la Confédération Nationale du Crédit Mutuel recrute pour assurer au quotidien la défense des intérêts collectifs, la protection et la promotion de la marque Crédit Mutuel et la cohérence prudentielle du groupe. Afin de renforcer le département Risques opérationnels, nous sommes à la recherche d'un.e Chef / Cheffe de projets confirmé(e). Le département Risques opérationnels pilote l'ensemble du dispositif de mesure du risque opérationnel dans le respect des normes réglementaires. Ce processus itératif permet de renforcer la maîtrise du risque au sein de toutes les activités du groupe Crédit Mutuel. Au coeur de ce dispositif, le département Risques opérationnels est en charge : - De la conception, de l'élaboration, de la mise en oeuvre et du maintien à niveau de toutes les méthodes sous-jacentes et de leur documentation ; - De la supervision du déploiement du dispositif à tous les niveaux du groupe Crédit Mutuel. Vos missions Vous serez rattaché.e à la manager du pôle Cartographie, données et modélisation. Ce pôle est en charge des méthodes d'analyses qualitative et quantitative des risques. Vous serez au quotidien en relation avec de nombreux acteurs du groupe Crédit Mutuel, au sein de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel et des Groupes Régionaux : les Gestionnaires de Risques Opérationnels, les Cartographes, les experts métiers et les équipes statistiques. Vos missions porteront principalement sur : - La conduite de projets stratégiques : participation à la conception, à la recette et au déploiement de l'outil de Cartographies des risques opérationnels ; participation aux études de textes réglementaires en lien avec les risques informatiques, les risques liés à l'externalisation, la résilience opérationnelle pour analyse d'impact sur les méthodes d'analyse ; participation à des exercices de place (études d'impact quantitatives et stress test EBA-BCE) ; - Les cartographies : enrichissement de la méthodologie d'identification, de qualification et d'évaluation des risques opérationnels du groupe ; préparation, organisation et coordination des travaux d'actualisation des cartographies ; accompagnement des cartographes et participation aux différents chantiers impactés par/impactant les cartographies ; - Les modèles quantitatifs : participation aux travaux d'un exercice de quantification des risques opérationnels à l'aide de modèles internes ; participation à la création de nouveaux modèles ; réalisation des contrôles de niveau 1 des modèles développés par les équipes statistiques ; prise en charge des études de données internes et externes participant à la valorisation des modèles ; - La production des livrables associés, et leur présentation aux instances de gouvernance du Groupe Crédit Mutuel. Ce que vous allez vivre chez nous Tout d'abord une aventure humaine, bienveillante et formatrice. Au sein d'une équipe dynamique et animée par un esprit de collaboration. Une expérience professionnelle exigeante, polyvalente et en contact permanent avec l'ensemble des équipes du groupe Crédit Mutuel, mais aussi des acteurs clef du monde bancaire et financier européen. Comme l'ensemble du groupe, l'organe central fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 250 collaborateurs et collaboratrices au quotidien. Concrètement, nos collaborat.eur.rice.s bénéficient : - D'une rémunération annuelle fixe sur 13 mois et d'une prime de participation et d'intéressement ; - De 30 jours de congés payés et environ 20 RTT par an ; - De titres-restaurant d'une valeur de 12 €/jour (60% pris en charge par l'employeur ; 40% par le.la collaborat.eur.rice) ; - D'un accord de télétravail (2 jours de télétravail/semaine) ; - D'une protection sociale renforcée avec 85% de participation employeur ; - D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap & proches aidants, égalité professionnelle) ; - D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière favorisant la mobilité géographique et fonctionnelle. Ce que nous allons aimer chez vous Issu.e d'une formation à Bac +5, école d'ingénieur, de commerce ou universitaire, vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'une expérience professionnelle réussie dans le domaine de