Descriptif du poste: En lien direct avec l'Associé référent du site, vous occupez un rôle clé alliant management, expertise technique, développement commercial et relation client.   Vos missions seront les suivantes : * Manager et animer une équipe de collaborateurs et de Chargés de Missions, en favorisant la cohésion, l'implication et la montée en compétences de chacun. * Superviser et garantir la qualité technique des missions réalisées pour une clientèle française et internationale. * Mettre votre expertise technique au service des clients, des équipes internes et du groupe, en apportant des solutions à forte valeur ajoutée. * Être un interlocuteur stratégique des clients, accompagner les dirigeants dans leurs enjeux comptables, financiers et organisationnels. * Développer la présence du groupe chez les clients existants et contribuer activement à la prospection et au développement de nouveaux comptes. * Participer à toute action de développement du cabinet et du groupe (offres, synergies internes, représentation externe). * Veiller au respect des règles déontologiques de la profession et contribuer à la gestion des risques liés à l'activité du cabinet et aux pratiques clients. * Être force de proposition dans l'amélioration continue des pratiques, des process et de l'organisation du cabinet. Profil recherché: PROFIL SOUHAITÉ : * Titulaire du DEC ou d'un Master 2 en comptabilité, finance ou audit, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable, incluant une expérience managériale significative. * Excellente maîtrise des problématiques comptables, fiscales et de conseil aux entreprises. * La maîtrise de l'Allemand est obligatoire (courant ou bilingue). * Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre capacité d'analyse et de synthèse. * Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez les échanges avec les clients et savez instaurer des relations de confiance durables. * Leader naturel, vous êtes à l'écoute, réactif, disponible et capable de fédérer les équipes autour des objectifs du cabinet.