Descriptif du poste: Missions : Placé sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, le formateur : Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification des bénéficiaires pour favoriser leur accès à l'emploi ou leur adaptation aux évolutions du métier, tout en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. Activités :  Dans ce cadre, le formateur : Anime des séances d'apprentissage et conduit des formations de manière autonome. Met en œuvre des prestations de certification des compétences acquises. Assure le bon fonctionnement du plateau technique. Participe à un collectif de travail et accompagne les bénéficiaires dans leurs projets de compétences et d'insertion. Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises et contribue à la détection des besoins clients. Suit les stagiaires et exprime les besoins logistiques pour son unité de production. Respecte le cadre économique des actions tout en garantissant la qualité des prestations. Compétences requises :  Sens de la communication (écoute, communication orale et écrite). Connaissance de base en informatique (Word, PowerPoint, Excel, Outlook). Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de protection de la santé au travail. Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des schémas. Connaissance des normes et DTU, ainsi que des règles d'installation et de raccordement des équipements de chauffage, sanitaire et traitement d'air. Compétences en hydraulique, aéraulique et systèmes de renouvellement d'air Profil recherché: Profil attendu Le formateur doit exercer son métier sur différents sites de formation et en entreprise, selon les besoins de l'AFPA. Être titulaire d'une formation ou d'une expérience professionnelle dans l'animation de formation ou la facilitation des apprentissages. Habilitations requises : B2(V), B2V ESSAI, BC. Diplôme requis : Niveau 4 (Brevet Professionnel en plomberie et/ou chauffage) ou niveau 3 avec expérience de chef d'équipe/chantier. Expérience professionnelle d'au moins 5 ans, y compris l'expérience à l'AFPA pour les candidats internes. Candidature à transmettre à DEMARET Jhoys/ CAZAU Laure, Consultants RH