QUI NOUS SOMMES ? Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain. EN UN COUP D’ŒIL : * Alternance * Basé à Issy les moulineaux * A partir de Septembre 2026 * Pour une durée de 12 mois VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ : Stéphanie recherche son assistant(e) en gestion des carrières chez Nestlé, qui intégrera l’équipe Talents et Engagement. Vous travaillerez en collaboration avec la Responsable Talent & Gestion des Carrières. Vous serez responsable : 1/ Participer activement au cycle de performance et développement   * Construire les supports et co-animer avec la responsable les réunions qui rythment l'année auprès de la communauté des HRBP   * Piloter et suivre les Dashboards   * Participer à la création et co-animer des ateliers spécifiques pour les HR de proximité   * Participer au lancement d'un nouveau modèle de performance : préparer les supports pédagogiques de communication, organiser les sessions et animer, en adaptant les supports communiqués par la Zone Europe   2/ Gérer les carrières   * Participer aux actions visant à renforcer la qualité des plans de succession   * Participer à la conception et à la réalisation de la people review des comités de direction   * Co-gérer le Career Center interne : gérer les inscriptions, co-animer 10 ateliers différents auprès des collaborateurs du siège   * Participer au déploiement d'un career center en usine   3/ Gérer la mobilité interne   * Contribuer aux réflexions et actions visant à promouvoir la mobilité interne   * Renforcer la communication sur les cartographies métier et les aires de mobilité   4/ Réaliser les activités "marronniers"   * Proposer des sujets et rédiger des articles pour la newsletter HR et Managers   * Animer des ateliers du cycle performance et développement en usine (en prévoyant les déplacements)   * Interagir avec la communauté des HRBP : être leur interlocuteur privilégié   * Participer à la réunion mensuelle des Talents managers du groupe, en anglais, et assurer le suivi des actions à prendre   * Refaire des présentations existantes (contenu et forme), ainsi que des pas à pas pédagogiques A PROPOS DE VOUS : * Bac+5 avec une spécialisation Généraliste ou RH * Vous possédez de solides qualités rédactionnelles et faites preuve d’une grande aisance à l’oral. * Vous êtes curieux et savez être force de proposition. * Vous êtes rigoureux et organisé, avec la capacité de prioriser efficacement. * Vous êtes reconnu pour votre excellente capacité de communication. * Vous recherchez une entreprise responsable à tous les niveaux. * Votre niveau d’anglais vous permet de lire, d’écrire et de participer aux réunions,