POSTE : Contrôleur Interne H/F DESCRIPTION : Contrôle interne - Participer au pilotage des campagnes annuelles d'auto-évaluation de maîtrise des risques du réseau RRG : - Réaliser des missions de contrôle de conformité N2 au sein des établissements - Communiquer toute anomalie détectée et préconiser la mise en place d'actions correctrices - Sur demande du Responsable de Contrôle Interne Groupe, réaliser toute investigation ou contrôle de N2 - Assurer la réalisation régulière des contrôles périodiques, ainsi que leur amélioration continue - Assurer le reporting, le suivi et l'analyse des dysfonctionnements majeurs sur son périmètre - Participer à la mise à jour ou création de procédures - Assister le réseau dans toute demande relative au Contrôle Interne - Participer à l'évolution des systèmes d'information du Contrôle Interne Pilotage du réseau de Contrôle Interne Local - Être l'interlocuteur privilégié des Contrôleurs Internes locaux - Organiser et piloter les comités de Contrôle Interne locaux mensuels et trimestriels avec les Contrôleurs Locaux - Consolider les rapports d'activité et de contrôle des Contrôleurs Interne Locaux Suivi des plans d'action - Suivre l'avancement des plans d'actions suite aux contrôles de conformité N2, aux audits internes et s'assurer de leur mise en oeuvre dans les délais impartis - Réaliser le reporting vers la Direction de l'Audit Interne des avancements des plans d'actions Prévention de la corruption et du trafic d'influence (SAPIN 2) - Participer au déploiement et au pilotage du dispositif de prévention de la corruption et du trafic d'influence du Groupe - Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaires pour en assurer le bon fonctionnement PROFIL : Formations recommandées : Bac +5 (Master Sciences de Gestion ou Audit, DESCF, école de commerce/gestion) Connaissances : - Règles et normes comptables nationales - Méthodes et outils de gestion financière - Bureautique : Maîtrise de Word, Excel & PowerPoint - Langues : Anglais courant Expérience : 5 ans minimum en Contrôle Interne, Audit, gestion en réseau de distribution. Aptitudes : - Génériques : confidentialité / discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique. - Managériales : esprit de décision, communication managériale. - Métier : Rigueur, Esprit d'analyse, sens de l'organisation, communication, capacité d'écoute, capacité de persuasion, ténacité, stratégie d'influence.