RESPONSABILITÉS : L'Université de Reims Champagne Ardenne recrute un Gestionnaire scolarité au sein de l'UFR de Pharmacie. Il/elle gérera la licence SALSA, ouverte en septembre 2025 avec 250 étudiants, qui connaîtra une montée en charge progressive avec l'ouverture des années LAS 2 puis LAS 3. Ce poste sera à temps incomplet à 50%. Assurer la gestion administrative et pédagogique du parcours santé de la licence SALSA • Suivi des inscriptions pédagogiques, de la constitution des groupes et des choix de parcours/mineures • Mise à jour et suivi du planning pédagogique en lien avec les équipes enseignantes et les composantes partenaires • Interface avec les étudiants pour toute question liée à la scolarité du parcours santé • Interface avec les gestionnaires de LAS autres parcours Organiser et assurer le suivi des examens et des résultats • Élaboration des calendriers d'évaluations et des convocations • Centralisation des notes, préparation des jurys, édition des procès-verbaux et relevés de notes • Suivi des rattrapages et des passages en filières santé (admission en MMOPK) Coordonner les relations avec les composantes partenaires et les services centraux • Collaboration avec l'UFR porteuse de la licence pour les matières disciplinaires • Suivi des conventions, échanges réguliers avec les autres gestionnaires LAS, les services de la DEVU, la DN et les services d'orientation Participer à l'accompagnement et à l'orientation des étudiants • Suivi individualisé des parcours et des réorientations possibles • Information sur les modalités d'accès aux études de santé • Participation aux réunions d'information, portes ouvertes, et comités de suivi pédagogique Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue du dispositif SALSA • Appui aux bilans annuels du parcours (données chiffrées, retours étudiants) • Proposition d'améliorations organisationnelles ou de simplifications administratives • Participation à la mise en œuvre des évolutions réglementaires PROFIL RECHERCHÉ : • Maîtrise des outils de gestion pédagogique (APOGEE, outils de gestion des inscriptions, plateformes d'examens...). • Connaissance des dispositifs spécifiques santé (LAS, accès MMOPK) et de la réglementation universitaire associée. • Capacité à coordonner plusieurs acteurs (enseignants, composantes, services centraux) dans un contexte interfacultaire. • Compétences rédactionnelles et organisationnelles solides pour produire des calendriers, convocations, procès-verbaux, bilans. • Sens de l'écoute et de l'accompagnement pour gérer des parcours étudiants complexes, parfois en difficulté. • Réactivité et autonomie dans un environnement en constante évolution. • Capacité d'analyse et de proposition pour contribuer à l'amélioration continue du dispositif (bilans, simplifications...). • Discrétion et respect de la confidentialité, notamment sur les résultats et situations individuelles Type de recrutement : • Poste à temps incomplet à 50% • Poste de catégorie B, dans le cadre d'un CDD à pourvoir dès que possible pour une durée d' 1 an Conditions salariales : • Rémunération selon expérience • Participation à la protection sociale complémentaire Avantages : • Accès aux services de l'Université : sports, culture et évènementiel, apprentissage des langues • Comité d'action sociale, prestations sociales de l'établissement et interministérielles Date limite de réception des candidatures : 11 juillet 2025