Description du poste : Élaborer le plan de formation (recensement, priorisation, report) Assurer le suivi du plan de formation et l'atteinte des objectifs (suivi des indicateurs, de convocations, annulation,...) Conseiller et accompagner le personnel dans le domaine de la formation et des perspectives de carrières Rédiger et maintenir à jour le répertoire des fiches de postes (rédaction, évolution, publication) en lien avec le répertoire des emplois du ministère (REM) Participer à l'élaboration et au suivi du plan de recrutement Être le référent dans le domaine des concours et examens pour le personnel civil, informer, diffuser, préparer en vue de la réussite des agents Participer au besoin aux activités de gestions RH Soutenir la hiérarchie dans le recrutement Fin de réception des candidatures 16 janvier 2026. Description du profil : Avoir exercé des fonctions de responsable formation dans la fonction publique.