Description du poste : Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby ! Créé en 2004, people & baby est aujourd'hui l'un des gestionnaires leader du secteur des crèches privées en France , avec un réseau de 490 structures accueillant 10 300 enfants, sous le regard bienveillant de 4 920 professionnels petite enfance. Depuis sa création, people & baby accompagne les entreprises dans leur politique RH de soutien à la parentalité , en proposant des solutions d'accueil régulier ou occasionnel en crèche pour les enfants de leurs collaborateurs. Vos missions : Management et pilotage de secteur En tant que manager de secteur, vous êtes le/la responsable hiérarchique des directrices et directeurs de crèche de votre périmètre.***Encadrer et accompagner les directeurs de crèches : animation, développement des compétences, engagement des équipes, qualité de la relation familles et partenaires***Développer l'autonomie managériale et décisionnelle des directions***Garantir l'application et le respect des procédures du groupe***Veiller au climat social et contribuer aux projets transversaux Ressources humaines & performance***Piloter les recrutements dans le respect des réglementations en vigueur***Assurer le suivi de la masse salariale et de la rentabilité des structures***Accompagner les directions dans la gestion RH et la performance économique Pédagogie & qualité***Garantir l'application du projet pédagogique socle people & baby***Accompagner et valider l'évolution des projets pédagogiques***Valider les contenus des journées pédagogiques en lien avec la Direction Petite Enfance Développement & partenariats***Participer aux dossiers de candidature et à la création de nouvelles structures***Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des acteurs extérieurs : Mairies, PMI, partenaires institutionnels , etc. Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du management opérationnel, à l'aise dans des environnements multisites et réglementés, et animé(e) par des valeurs fortes autour de la Petite Enfance et de l'accompagnement des équipes. Votre parcours***Formation supérieure (management, petite enfance ou équivalent)***Expérience confirmée sur un poste de management de secteur, direction multisites ou fonctions équivalentes***Atout : expérience dans la Petite Enfance Compétences clés Management et développement d'équipes***Recrutement, réglementation RH et suivi de la masse salariale***Pilotage de la performance et respect des procédures***Excellentes qualités relationnelles, y compris avec les partenaires institutionnels Les éléments à prendre en compte Déplacements prévus sur Paris***CDI***Statut cadre Avantages Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87%***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Tickets restaurant.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; jours enfant malade, etc. Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.