Description du poste : Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour missions Collecte et saisie les éléments variables de paie, en lien avec les opérationnels et/ou les équipes RH, * Opération de contrôle et de correction de la paie, * Réalisation et contrôle des soldes de tout compte et documents afférents, * Suivi des évolutions du droit social liées au cadre législatif et conventionnel et mise en application en paie, * Suivi des indicateurs clés et les tableaux de bords sociaux, * Garant des processus administratifs d'administration du personnel (gestion des affiliations et radiations mutuelle/prévoyance, des temps partiels, des arrêts maladie, suivi des promotions, des mutations, des cessations de contrats) en lien avec les opérationnels, * Tenue et actualisation des dossiers administratifs physiques des salariés, depuis leur intégration jusqu'à leur départ, * Mise à jour des informations RH dans les logiciels de gestion, * Réalisation des contrats de travail et avenants, * Suivi des contrats, périodes d'essai et mise à disposition de personnel. * Salaire fixe Description du profil : Vous justifiez d'une formation en paie et d'au moins cinq ans d'expérience sur un poste de gestionnaire paie. Vous maîtrisez le logiciel ADP Décidium.