POSTE : Encadrant Technique Responsable Technique H/F DESCRIPTION : Nous recherchons dès que possible pour notre chantier d'insertion Solibat, appartenant à l'Association Horizon Amitié, un encadrant technique d'activités d'insertion professionnelle spécialisées dans la rénovation et les espaces verts. Dans ce cadre, vous travaillez au sein de locaux situés à Strasbourg. Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Insertion par l'Activité Economique, l'encadrant(e) intervient dans le cadre d'une démarche d'accompagnement d'un parcours d'insertion socioprofessionnel au service des personnels en insertion dans une dynamique d'équipe. Fonction générale : - Il/elle gère les équipes de production dont il/elle a la charge - Il/elle oriente l'accompagnement des salariés vers la sortie dans un emploi classique - Il/elle met en place un accompagnement technique adapté aux salariés, par la prise en compte de leurs compétences et difficultés - Il/elle gère la production (entrée sortie des commandes) Fonction Pédagogique et Educative : - Il/elle transmet un savoir-faire technique - Il/elle transmet un savoir être en entreprise, le respect des règles, des collègues et de la hiérarchie - Il/elle organise le chantier en fonction des contraintes liées à l'activité et des contraintes liées aux hommes - Il/elle donne envie de se former - Il/elle évalue les acquisitions du salarié dans les domaines du savoir-faire et du savoir être - Il/elle met en perspective le travail des salariés en insertion, leurs parcours - Il/elle implique les salariés en insertion dans le projet de production du chantier Fonction D'animation : - Il/elle crée une relation personnalisée avec les salariés - Il/elle anime une dynamique d'équipe - Il/elle organise et distribue le travail - Il/elle gère la production, planifie l'activité - Il/elle gère les conflits - Il/elle applique le règlement intérieur - Il/elle anticipe des problèmes PROFIL : - Maîtrise de soi : self control, capacité à travailler dans l'urgence - Organise son travail en fonction des besoins du service et des orientations de la hiérarchie - Il/elle atteint les objectifs qui lui sont fixés - Il/elle travaille en relation étroite avec les autres permanents (accompagnateur socioprofessionnel) - Il/elle observera une obligation de discrétion concernant les informations relatives aux salariés et aux activités - Il/elle rend compte de son activité - Il/elle utilise les outils à sa disposition, heures de présence, feuille de congés, fiches de postes - Il/elle participe aux réunions d'équipe