POSTE : Responsable Adjoint Paie H/F DESCRIPTION : Au sein de la DRH du Groupe Socotec, vous rejoignez l'équipe du Centre de Services Partagés Paie et Administration du Personnel. 1/ Vous prenez en charge en direct la gestion d'un portefeuille de paie (250 à 300 paies) : - Saisir et contrôler les paies de votre périmètre. - Contrôler et Réaliser les déclarations des cotisations sociales et fiscales et les taxes parafiscales. - Effectuer les travaux post-paie et préparer les rapprochements comptables en justifiant les éventuels écarts auprès des services comptables. - Gérer le suivi de la maladie et les dossiers de prévoyance. 2/ Vous pilotez l'activité de votre périmètre (5/6 gestionnaires de paie, pour un volume d'environ 2 200 collaborateurs), en veillant à respecter le cadre légal et les procédures internes : - Poursuivre la démarche d'amélioration continue en développant le niveau de compétences et en accompagnant l'équipe dans l'optimisation des process et des méthodes, - Assurer les contrôles des dossiers et des particularités (indemnités de départs, jugements) - Piloter et suivre les rapprochements d'IJSS/Prévoyance et le suivi de la maladie du périmètre - Assurer un reporting de l'activité auprès du Responsable Paie ADP et proposer des axes d'amélioration, - Assurer une veille légale des évolutions réglementaires et conventionnelles et s'assurer de leur mise en oeuvre conformément à la législation en vigueur. PROFIL : Qualifications - De formation en paie / ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur des fonctions similaires. - Vous avez une très bonne maîtrise de la législation applicable à l'administration du personnel et à la paie. - Vous maitrisez les techniques et mécanismes de calculs de la paie et la gestion du personnel dans sa globalité. - Organisé, vous êtes autonome et force de proposition, avec de réelles capacités d'écoute et de dialogue et savez faire preuve de discrétion. - Enfin, votre expérience en management vous permet de développer vos équipes avec bienveillance et exigence. - La maîtrise de l'outil ADP Decidium et une bonne technicité de la DSN sont de réels atouts. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Une rémunération fixe comprise entre 40 et 45K€ brut annuel (selon profil et selon expérience). - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. - Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.