POSTE : Pmo H/F DESCRIPTION : En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : Gestion de projet et coordination : Assurer le suivi du budget, de l'avancement, des écarts. Faciliter la mise en place des actions. Assurer le suivi des révisions budgétaires et transmettre les informations aux différents acteurs du projet. Etablir et analyser les reportings et les tableaux de bord relatifs aux projets. Analyser les risques techniques et fonctionnels du projet, et remonter les alertes. Suivre et optimiser l'allocation des ressources. Gérer le plan de charge du projet et effectuer des points réguliers avec le Chef de Projet. Communication : Assurer la communication auprès des interlocuteurs internes et externes. Rassembler les informations, les qualifier, les analyser et transmettre les synthèses au Chef de projet. Communiquer sur l'avancée du projet. Assister le Chef de projet dans la planification, la préparation et l'animation du/des Comité(s) de pilotage. - Créer des supports de formation à destination des acteurs du projet et/ou des utilisateurs. PROFIL : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac +5 en Gestion de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : Une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Hicham, le Responsable de notre Pôle Pilotage, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% Tickets resto pris en charge à 60% Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP Mode de travail : hybride Accès au CSE (billetterie, voyages) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.