Responsable de Développement RH H/F 94 - ARCUEIL
Offre n° 8194322
Responsable de Développement RH H/F
94 - ARCUEIL - Localiser avec Mappy
Publié le 25 novembre 2024
POSTE : Responsable de Développement RH H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au DRH et au sein d'une équipe de 1100 personnes, vos missions sont : 1. Formation : Planification et gestion du plan de développement des compétences : - Coconstruire le plan de formation en collaboration avec les Directeurs et Responsables de services. - Recenser et consolider les besoins en formation, notamment à travers les entretiens annuels de développement. - Budgétiser le plan de développement des compétences et assurer la validation auprès du RRH/DRH/DG. - Déployer et suivre la mise en oeuvre du plan : organisation, planification, suivi financier et reporting. Gestion administrative et réglementaire : - Assurer le suivi des financements via l'OPCO et veiller à la conformité financière. - Gérer les obligations légales : taxe d'apprentissage, contribution unique et subventions publiques. - Effectuer une veille réglementaire pour garantir la conformité des actions de formation. Projets transverses : - Participer ou piloter des projets de formation transverses au sein du Groupe : parcours métiers, modules internes. - Contribuer à l'ingénierie de la formation et piloter la performance des organismes de formation partenaires. Encadrement : - Manager une chargée de formation pour soutenir la mise en oeuvre opérationnelle des actions. 2. Insertion : - Développer et structurer une politique d'insertion active et efficace, en favorisant l'intégration professionnelle de publics spécifiques. - Enrichir nos offres d'insertion avec des parcours qualifiants adaptés. - Accompagner les équipes terrains dans la gestion des clauses d'insertion sur les chantiers. - Gérer et renforcer les relations avec nos partenaires externes (organismes, facilitateurs, collectivités, etc.). 3. Intérim : - Optimiser et suivre la mise en oeuvre de notre politique intérim pour une gestion efficace et conforme. - Superviser l'implémentation et le déploiement de notre outil de gestion DirectSkills. - Évaluer les profils internes et la qualité des prestataires (ETT/ETTI). - Manager une chargée de missions intérim pour garantir une gestion opérationnelle optimale. 55 K€ - 60 K€ PROFIL : Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 10 ans sur un même type de poste. Rémunération : 55 à 60 K€ sur 12 mois Participation / Intéressement / 9% de variable si dépassement des objectifs Poste à pourvoir immédiatement
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000,00 Euros à 60000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI. Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible. Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 8000 collaborateurs située à Arcueil, accès Grange Ory, un(e) Resp...
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