POSTE : Responsable des Affaires Sociales H/F DESCRIPTION : - Vous êtes passionné-e par le secteur du luxe et le savoir-faire français de la maroquinerie - Vous appréciez le travail d'équipe et êtes passionné-e-s par les enjeux des relations humaines - Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et discret-e - Vous avez acquis une expérience significative d'assistant-e ou Responsable RH / Affaires sociales - Ce challenge vous tente ? Contactez-nous ! Le poste : En tant que Responsable des Affaires Sociales, vous veillerez à assurer une gestion précise de nos salariés sur le plan aussi bien administratif que législatif. Vous serez également un acteur majeur du dialogue social, du développement des compétences et de l'efficacité de notre organisation. Vos responsabilités : - Assurer la gestion administrative du personnel et superviser la paie de Jean Rousseau France, - Gérer les relations avec les prestataires externes et les organismes légaux, - Piloter les campagnes d'entretiens professionnels et les opérations liées à la GPEC, - Organiser les élections des représentants du personnel et animer les CSE, - Elaborer avec les managers, les moyens à mettre en oeuvre pour adapter les équipes aux besoins de l'entreprise. Ce poste est basé au siège de l'entreprise à Pelousey, à quelques kilomètres de Besançon. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos différents sites à Troyes et Paris. Pourquoi rejoindre la manufacture Jean Rousseau ? - Environnement stimulant : Travaillez dans une entreprise innovante et en pleine croissance. - Équilibre vie pro/vie perso : 35 heures hebdomadaires, travail de journée - Évolution de carrière : Opportunités de développement professionnel et de formation continue. - Travail en journée sur 4 jours ½ (pas de travail le vendredi AM) - Poste évolutif - Grande autonomie PROFIL : - Vous avez de bonnes connaissances théoriques du droit du travail, mais aussi de la paie et la législation sociale. - Vous avez une première expérience dans le domaine et êtes titulaire d'un Bac +3/5 RH. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques génériques (Excel, Word, PowerPoint), comme spécifiques (Kelio ou équivalent pour la gestion administrative ; Silaé ou équivalent pour la paie). - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(ète) et avez un excellent sens de l'écoute. Vos qualités relationnelles sont reconnues et vous savez conduire tout type d'entretiens inhérents à la fonction. - Vous ne possédez pas le niveau ou le type de formation souhaité mais justifiez d'une expérience significative sur un poste de technicien-ne ou assistant-e RH et avez d'excellentes connaissances réactualisées en droit du travail : postulez ! votre profil nous intéresse !