POSTE : Property Manager Immobilier H/F DESCRIPTION : POSTE : Property Manager - Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de la gestion immobilière ! LIEU : Lyon CONTRAT : CDI Pourquoi ce poste est fait pour vous : - Un rôle stratégique dans la gestion immobilière : En tant que Property Manager, vous serez responsable de la gestion complète de notre portefeuille immobilier. Vous serez le garant de la satisfaction des propriétaires et des locataires, en assurant une gestion optimale de chaque bien. - Des missions diversifiées et stimulantes : De la négociation des baux à la gestion des relations avec les locataires, en passant par la coordination des travaux d'entretien, chaque journée sera l'occasion de relever de nouveaux défis et d'apporter des solutions innovantes. - Travail collaboratif dans une équipe dynamique : Vous intégrerez une équipe de professionnels engagés, où l'esprit d'équipe et le partage des connaissances sont essentiels pour garantir la réussite de nos projets immobiliers. Vos missions En collaboration avec un assistant et un comptable, vous êtes responsable d'un portefeuille d'environ 400 lots. Vos principales missions incluent : - Communication avec les intervenants extérieurs - Gestion des actes / Rédaction / Renouvellement : Baux commerciaux, baux professionnels, baux dérogatoires, cession de fonds de commerce - Gestion et suivi des litiges juridiques - Suivi des procédures de sauvegarde, redressements, liquidations judiciaire, déclaration des créances. - Suivi des quittances de loyer - Suivi techniques du portefeuille : travaux, réparation et amélioration nécessaires Profil recherché Diplôme & EXPERIENCE : De préférence détenteur d'un diplôme dans le domaine de l'immobilier, bien que cela ne soit pas strictement requis. Toutefois, une expérience professionnelle d'au moins deux ans est nécessaire. Compétences clés : - Juridique et technique : Expertise en droit immobilier et construction. - Management : Capacité à diriger et à motiver une équipe diverse. - Rédaction : Aptitude à rédiger des rapports clairs et accessibles. Qualités essentielles : - Rigueur : Sens des responsabilités et capacité à rendre des comptes. - Communication : Ouverture au dialogue et à la négociation. - Adaptabilité : Flexibilité face à des situations variées et des clients aux besoins divers. - Gestion des conflits : Capacité à résoudre les différends avec professionnalisme. - Relationnel : Excellentes compétences interpersonnelles pour établir des relations de confiance. Pour plus de renseignements, contacter Morgane au . Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 38000 € - 50000 € par an PROFIL :