REGULATEUR/REGULATRICE DU PROGRAMME OPERATOIRE AU BLOC (H/F)

REGULATEUR/REGULATRICE DU PROGRAMME OPERATOIRE AU BLOC (H/F) 971 - Basse-Terre

Postuler à l'offre REGULATEUR/REGULATRICE DU PROGRAMME OPERATOIRE AU BLOC (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre REGULATEUR/REGULATRICE DU PROGRAMME OPERATOIRE AU BLOC (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre REGULATEUR/REGULATRICE DU PROGRAMME OPERATOIRE AU BLOC (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 8197214
REGULATEUR/REGULATRICE DU PROGRAMME OPERATOIRE AU BLOC (H/F)

971 - Basse-Terre - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 janvier 2026

Peuvent postuler : IBODE/IADE/CADRE DE SANTE/INGENIEUR HOSPITALIER Les objectifs du poste sont : -Fluidifier le déroulement du programme opératoire -Améliorer la satisfaction des patients et des équipes -Optimiser l'utilisation des ressources du bloc opératoire -Garantir la sécurité et la qualité des soins 1) Mission principale : Assurer la coordination, l'organisation et l'optimisatisation du programme opératoire en veillant à la fluidité des interventions, à la sécurité des patients et à l'utilisation efficiente des ressources humaines et du matérielles. 2) Missions et activité de régulation A) Coordonner le déroulé du programme opératoire, en assurant : -la régulation et le contrôle du flux des patients, -l'adéquation des ressources (humaines, matériels) et en alertant l'encadrement en tant que de besoins -la coordination de la remise en des salles, -la vérification du respect de la planification du premier patient, -l'interface entre les différents intervenants du bloc opératoire en cours du déroulé du programme en anticipant le niveau de saturation du bloc opératoire et en alertant en tant que de besoins, en anticipant les aléas (urgences, retards, annulations, dépassements des temps opératoires) -en contrôlant l'accueil du 1er patient avec le programme opératoire défini la semaine précédente B) Mettre à jour le programme en cas de changement (patient reporté, annulé, déplacé sur une autre salle ) ou compléter les informations nécessaires à son bon déroulé C) Anticiper les temps opératoires D) Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale d'anesthésie réanimation, l'équipe chirurgicale et paramédicale et l'encadrement E) Optimiser l'occupation des salles opératoires attribuer ou réaffecter une vacation en adéquation avec l'occupation des salles, de l'activité et des temps opératoires en collaboration avec les équipes médicales (chirurgiens et anesthésistes) et le cadre de santé pour la disponibilité des personnes paramédicaux D) Signaler tout dysfonctionnement au cadre de santé du bloc E) Vérifier la clôture des feuilles de salle dans Easily bloc et rappeler aux équipes d'y veiller F) Coordonner et s'assurer de l'acheminement des examens réalisés au bloc G) Préparer chaque J-1 le programme opératoire du lendemain en identifiant les points d'attention H) Participer aux différentes réunions en lien avec l'activité du bloc opératoire dont la réunion hebdomadaire d'optimisation notamment en préparant, en collaboration avec le coordonnateur des programmes la synthèse du déroulé du programme opératoire de la semaine S-1 G) Participer au suivi des indicateurs d'activité notamment en lien avec l'optimisation de l'occupation des salles (cible à 85 % d'occupation des salles. 3) Missions et activité de gestion du matériel médico-chirurgical et des équipements A) Suivre et contrôler les relevés de traçabilité des DMI B) S'assurer de la disponibilité en matériel et dispositifs médicaux implantables (DMI) nécessaires pour réaliser la journée opératoire C) S'appuyer sur l'aide du cadre de santé et lui référer toute situation délicate ou conflictuelle liée à l'organisation D) Assurer de la circulation de l'information auprès de l'encadrement et des équipes (IBODE, AIDE, IDE, AS) E) Assurer un rôle d'interface avec les fonctions supports (pharmacie, stérilisation, biomédical, informatique, brancardage) Travail en environnement à forte exigence organisationnelle Poste nécessitant une grande réactivité et une disponibilité constante Joignable durant son temps de travail via DECT/outil dédié En cas d'absence, un autre professionnel du bloc opératoire ou le cadre du bloc est nommé pour le remplacer. Collaboration et coopération étroites dans son exercice avec le coordonnateur médical du bloc Temps de travail hebdomadaire : 39 heures en repos fixe (samedi/dimanche et jours fériés) Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales Contrat : CDI;Mutation

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Employeur

FHF

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.