POSTE : Ingénieur·e Cybersécurité - Charenton·le Pont H/F DESCRIPTION : Ce que nous vous proposons Dans le cadre de son développement, BPCE-IT recherche un.e ingenieur.e cybersécurité au sein du Département Systèmes d'authentification dans la Direction Sécurité Informatique sur le site de Charenton-le-Pont. L'équipe Authentification et Contrôle d'Accès a la responsabilité de l'authentification sur l'ensemble du parc informatique du Groupe. Dans ce cadre, elle est garante de : - L'authenficiation poste de travail - La fédération d'identitée - L'authentification forte Vous aurez pour principales missions : Dans le périmètre des solutions de contrôle d'accès logique : fédération d'identité, single sign-on, authentification forte, ouverture de session : Mener des projets innovants permettant aux différents métiers du groupe BPCE d'offrir un service adapté à leurs clients : - Élaboration des projets - Construction des architectures associées - Déploiement des solutions techniques - Participation aux différents projets des métiers afin de leur apporter une expertise dans le domaine de la protection des identités et du contrôle d'accès - Analyse du cahier des charges - Proposition de solutions techniques - Suivi des architectures (MCO) - Prise en charge des problèmes et incidents (N3) - Prise en charge des demandes ponctuelles - Supervision des infrastructures Ce que nous attendons de vous - Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac +5 en informatique, idéalement dans la sécurité informatique, - Vous avez une première expérience dans l'authentification et les contrôle d'accès - Vous avez des compétences sur les technologies suivantes : - Fédération d'identité (SAMLv2, WS-Fed) - Authentification forte (biométrie) - Contrôle d'accès - Single-Sign On - Vous avez un bon niveau d'anglais (B2) - Vous savez être autonome et rigoureux.se - Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve d'une forte intelligence collective - Vous avez un bon relationnel et êtes en capacité d'animer des réunions Et si on parlait de vos avantages ? - Du beurre dans les épinards : en plus d'un salaire attractif et d'une prime variable, vous bénéficierez d'un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants d'une valeur de 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60% - Work hard, play harder : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu'à 16 RTT - Ride like the Wind : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80%, ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green. - Emote & remote : Politique télétravail pour tous nos collaborateur.trice.s, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois). PROFIL :