Une entreprise industrielle en pleine transformation digitale a besoin d'un(e) Assistant ADV / RH pour fluidifier ses process et accompagner le changement. Ce rôle est clé pour soutenir la direction et faire le lien entre ADV, RH et un peu de contrôle de gestion Administration des Ventes (ADV) - Saisie et suivi des commandes clients dans l'ERP - Gestion des approvisionnements et suivi logistique - Facturation et mise à jour des données clients/prospects - Suivi des tableaux de bord et reporting Ressources Humaines (RH) - Suivi du pointage des collaborateurs - Création et mise à jour du livret d'accueil - Participation à la digitalisation des processus RH Contrôle de gestion (partiel) - Suivi budgétaire des projets - Alerte sur les écarts et préparation des indicateurs - Formation : Bac+2/3 en gestion, administration ou équivalent - Expérience : idéalement en ADV avec une sensibilité RH et une connaissance du secteur industriel - Compétences clés : - Maîtrise des outils bureautiques et ERP - Bon niveau d'anglais - Connaissances de base en comptabilité et gestion - Qualités : autonomie, adaptabilité, sens du relationnel, capacité à accompagner le changement Ce que nous offrons : - Poste polyvalent avec une vraie autonomie - Rémunération attractive (13 mois) - Cadre conventionnel Métallurgie Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 3 ans Salaire : 30 000 à 35 000 € par an Date de début : 26/01/2026