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Technicien de Maintenance de Parcs Éoliens -Chevilly 45 H/F 45 - CHEVILLY
Offre n° 8201853
Technicien de Maintenance de Parcs Éoliens -Chevilly 45 H/F
45 - CHEVILLY - Localiser avec Mappy
Publié le 25 novembre 2024
POSTE : Technicien de Maintenance de Parcs Éoliens -Chevilly 45 H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et aider à façonner un avenir durable ? Vous aimez le domaine technique et n'avez pas peur du travail en hauteur ? Avec Nordex, tout cela est à portée de main : nous recherchons notre futur.e Technicien (ne) de maintenance de parcs éoliens pour relever ensemble les défis de la transition énergétique. Et si c'était vous ? Rejoignez une entreprise leader de l'éolien, fortement engagée et dotée d'une culture interne familiale. La #teamnordex a hâte de vous accueillir ! VOTRE FUTUR POSTE EN QUELQUES MOTS En tant que technicien (ne) de maintenance de parcs éoliens, votre mission principale consistera à réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur le parc de machines éoliennes géré par le Centre de Maintenance de Chevilly (45) en conformité avec les contrats de maintenance conclus par Nordex avec ses clients. Vous rejoindrez le centre de maintenance de Chevilly (45) d'une dizaine de personnes et serez supporté.e par un chef d'équipe, un animateur HSE, un coordinateur de maintenance, etc. VOS FUTURES MISSIONS Dans le cadre de vos fonctions : - Vous assurerez les actions de maintenance préventive en accord avec le planning annuel et mensuel afin de fiabiliser et maximiser la production des éoliennes. - Vous diagnostiquerez les pannes affectant les éoliennes afin de les remettre en service dans les délais les plus courts. - Vous effectuerez les réparations nécessaires, du changement de composant de petite taille à celui de grande taille, incluant le cas échéant l'utilisation de moyens de levage. - Vous changerez les composants défectueux de la machine. - Vous effectuerez les rapports d'intervention selon les normes Qualité définies au sein de la société afin de garantir un taux de satisfaction client élevé VOS FUTURS AVANTAGES / NOUS VOUS OFFRONS - Une journée d'intégration au siège et un vrai parcours de formation dès votre arrivée - Un environnement de travail où la sécurité est une priorité - des équipements personnels de sécurité sont fournis à chaque nouvel arrivant - Un CSE avantageux (chèques vacances, subvention pratique sportive) - Un vrai esprit d'équipe au sein du SP et une grande polyvalence et autonomie dans le travail - Une association : la NASA qui organise des activités sportives quotidiennes et un Week-end Ski une fois par an - Une ambiance familiale et bienveillante où chacune et chacun est écouté. PROFIL : CONNAISSANCES REQUISES - Maîtrise du Pack Microsoft Office - Capacités à s'adapter à plusieurs technologies : électrique, mécanique, hydraulique, informatique industrielle - De bonnes bases en Anglais - De Formation technique en maintenance industrielle par exemple Niveau Bac Pro à Bac +2, votre technicité et vos bonnes conditions physiques vous permettent de travailler en hauteur (mats de 100 mètres) en toute sécurité. COMPETENCES COMPORTEMENTALES : - Safety first - Prise d'initiatives et autonomie - Esprit d'équipe - Envie d'apprendre
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Entreprise
Nordex France
Nordex France est une filiale du groupe Nordex Group qui fabrique, vend, monte et entretient des turbines éoliennes dans plus de 25 pays. Le groupe emploie plus de 9000 collaborateurs avec un chiffre d'affaires de 5,4 Milliards d'Euros en 2021. Son siège est basé en Allemagne à Hambourg. Nordex France est l'un des principaux turbiniers en France avec 3 GW implantés. Il offre à ses clients et partenaires une large gamme de services allant de la réalisation de chantiers 100% clés...
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