Technicien Courant Faible H/F 14 - CAEN
Offre n° 8202903
Technicien Courant Faible H/F
14 - CAEN - Localiser avec Mappy
Publié le 14 juin 2025
POSTE : Technicien Courant Faible H/F DESCRIPTION : Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer l'une de nos 1800 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. C'est agir pour la transition énergétique et la transformation numérique et être acteur de notre ambition environnementale. Parce que l'Homme est au coeur de nos entreprises, MASSELIN Surfaces Commerciales est certifiée entreprise où il fait bon travailler » par l'organisme Great Place To Work depuis 2023. Engagé pour nos équipes, l'ADN de MASSELIN Surfaces Commerciales est écrit et porté par ses collaborateurs au quotidien. Conscient que ce sont les femmes et les hommes qui ouvrent les portes de la réussite, notre management est tourné vers la sécurité, la santé au travail, la confiance, l'autonomie et la formation. MASSELIN Surfaces Commerciales, entreprise du Groupe VINCI Energies accompagne ses clients dans la conception et la réalisation d'installations en électricité de la grande distribution. L'entreprise accélère son développement et recherche son ou sa futur(e) : TECHNICIEN COURANT FAIBLE F/H Vous serez rattaché(e) au Responsable d'affaires et/ou Responsable Projets, vous interviendrez sur des installations courant faible. - Suivre des chantiers et encadrer des monteurs et des sous-traitants - Réaliser la programmation et l'installation des systèmes de sureté - sécurité (alarme incendie, vidéo surveillance, système d'anti-intrusion, contrôle d'accès, etc.) - Réaliser les mises en service des systèmes - Réaliser les dépannages - Participer à l'élaboration des solutions techniques avec le bureau d'études - Participer à la réalisation des devis Conditions : Ø Localisation : Cormelles-le-Royal(14) Ø Déplacements : Toute France plus généralement régions : Nord, Grand-Ouest et Ile-de-France. Ø Contrat : CDI Ø Travail de Jour et/ou nuit Ø Prise de poste : dès que possible Ø Salaire : Négociable selon profil entre 30K et 35K€ bruts annuels+ intéressement + plan d'épargne + avantages groupe VINCI Cette annonce vous représente ? Postulez ! En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe. Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité. PROFIL : De formation BTS Electrotechnique ou électricité, vous justifiez d'une expérience significative de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine de la sûreté et plus généralement du courant faible. Vous avez une parfaite connaissance des systèmes de contrôle d'accès, de détection intrusion et de vidéo protection ainsi que des réseaux de communication IP. Organisé(e) et réactif(ve), vous avez un bon relationnel. Votre capacité à travailler en équipe facilitera votre intégration et votre réussite dans ce poste. Des déplacements sont possibles sur toute la France et plus généralement dans les régions suivantes : Nord, Grand Ouest et Ile-de-France. Permis B indispensable.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 34000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
Vinci Energies France Tertiaire Grand Ouest
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de l...
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