POSTE : Co-Directeur·rice d'Association H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour une association qui oeuvre à pérenniser, promouvoir et développer une agriculture de qualité et durable, un.e membre de l'équipe de Direction. Association composée d'une vingtaine de professionnels, elle anime un espace d'échange entre les agriculteurs et les autres acteurs du territoire et réalise des projets concrets : soutien des projets agricoles, actions pédagogiques, outils de communication et de découverte du territoire. Rattaché.e à l'équipe de Direction composée de 4 membres, vos missions sont les suivantes : Participation à la coordination générale de l'association avec les autres membres de l'équipe de direction - Assurer au sein de l'équipe la supervision et le respect de la stratégie décidée par l'Assemblée Générale, le Conseil d'Administration et le Bureau - Soutien à la vie des collèges (associations, agriculteurs, collectivités, société civile) Vie interne de l'association - engagement des acteurs locaux dans la démarche - Préparer et participer aux réunions Présidence, de Bureau et de Conseil d'Administration - Préparer et participer à l'Assemblée Générale ainsi qu'aux forums et repas plateau destinés aux membres de l'association - Préparation et organisation des grands événements marquants pour la vie du territoire Développement des actions concrètes pour accompagner la transition alimentaire et agroécologique - Accompagner la structuration des filières de proximité - Construire des projets de recherche appliquée avec les établissements de recherche et d'enseignement supérieur - Suivre l'évolution des actions de pédagogie et de sensibilisation à l'environnement Représentation institutionnelle de l'association - Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et lors des manifestations diverses - Coordonner avec l'équipe le relais et l'interaction avec les médias - Assurer la cohérence de la communication grand public et la maîtrise du discours public de l'association Suivi des programmes de développement local - Coordonner les relations avec l'Autorité de Gestion et l'Organisme Payeur en lien avec l'animateur et la gestionnaire du programme - Assurer le relais auprès des partenaires locaux - Suivre le lien avec les dispositifs règlementaires Gestion des Ressources Humaines - Assurer le suivi et la coordination de l'équipe et des prestataires de services - Veiller à la bonne entente et à l'implication de l'équipe - Préparer et coordonner les procédures de recrutement du personnel et des stagiaires Ces éléments recensent les différentes composantes possibles à intégrer dans la mission. Leur répartition et leur organisation précise sera discutée de manière collective avec la gouvernance et l'équipe de direction. PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, vous avez une expérience de management d'équipe idéalement dans le domaine agricole, le monde associatif ou dans le pilotage stratégique d'une structure. Une expérience et des compétences dans la gestion de dossiers de subventions complexes, et programmes européens est un atout. Vous êtes rigoureux.se, responsable et savez faire preuve de discrétion dans le suivi des dossiers. Doté.e de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, vous savez mener vos missions de manière organisée et autonome. Des qualités relationnelles et rédactionnelles sont essentielles pour ce poste. Prévoir d'être disponible en soirée pour assister à des réunions. Enthousiaste à l'idée de rejoindre une structure engagée pour la transition environnementale et l'agriculture durable ? Le moment est venu de saisir cette opportunité et de co-construire, avec l'ensemble des acteurs locaux, un projet de territoire ambitieux et innovant qui puisse être un exemple de territoire durable. Nous attendons votre candidature ! Omeva garantit l'égalité des chances et l'équité de traitement pour toutes & tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations.