Titan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit et de la finance Experts des métiers juridiques et financiers et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter ! Le poste : 1. Contexte Titan Partners recrute pour le compte d'un acteur de premier plan du private equity européen, en forte croissance, positionné sur des solutions d'investissement en private equity international de très haute qualité, distribuées auprès d'une clientèle patrimoniale exigeante (CGP, banques privées, multi family offices, gérants privés) selon un modèle B2B2C. La société de gestion porte un projet entrepreneurial ambitieux, lancé récemment, avec pour objectif de démocratiser l'accès à des portefeuilles institutionnels de private equity auprès des clients privés, via une offre 100 % digitale et une infrastructure technologique propriétaire (plateforme de souscription, onboarding, reporting consolidé, outils pédagogiques). Déjà présente dans plusieurs pays européens, l'entreprise connaît une phase d'accélération marquée, avec plusieurs fonds commercialisés et des objectifs de collecte très significatifs à l'échelle européenne. Les moyens humains, financiers et technologiques sont à la hauteur de cette ambition. Les équipes sont aujourd'hui composées de profils expérimentés issus de l'investissement, de la finance, du digital, des opérations, du marketing et de la distribution. 2. Ambition L'ambition du groupe est de devenir un leader européen de l'asset management alternatif, avec une approche full digitale. Plusieurs milliards d'euros d'actifs sous gestion à horizon 5 ans Une présence renforcée dans les principaux pays européens Une excellence opérationnelle et une qualité de service différenciante 3. Poste :Responsable Relation Partenaires / Service Partenaires (H/F) Poste rattaché au Directeur du Service Partenaires 4. Missions et responsabilités Le/La Responsable Relation Partenaires intervient au cœur de la relation opérationnelle avec les partenaires distributeurs. À ce titre, il/elle : Gère en direct un portefeuille de 70 à 100 interlocuteurs middle et back office chez les partenaires distributeurs français Développe une relation de confiance et de proximité, de type intuitu personae Anticipe les besoins des partenaires et répond à leurs sollicitations opérationnelles et techniques Assure la formation des équipes partenaires à la plateforme digitale de souscription Accompagne les partenaires dans l'optimisation de leur activité private equity via l'usage du portail partenaire Maîtrise parfaitement la gamme de produits et les processus middle / back office afin de répondre aux principales questions techniques Dans une logique d'amélioration continue : Centralise et analyse les questions récurrentes des partenaires afin d'optimiser les supports digitaux et de réduire la volumétrie du support Remonte les facteurs clés de succès opérationnels observés sur le terrain Identifie et fait remonter les problématiques rencontrées afin d'accélérer leur résolution Est force de proposition pour améliorer la qualité, l'efficacité et l'innovation du service rendu La qualité de service est un enjeu central du poste et fait l'objet d'un suivi régulier via des indicateurs de satisfaction (NPS). Profil recherché : Formation supérieure en finance, gestion ou équivalent Minimum 5 ans d'expérience sur des fonctions middle / back office ou service partenaires, idéalement : En cabinet de gestion de patrimoine En banque privée En société de gestion Au sein d'une plateforme de distribution ou d'un assureur vie Bonne compréhension des produits financiers, idéalement du private equity ou des actifs non cotés Compétences et qualités attendues : Fort intérêt pour le private equity et les solutions d'investissement alternatives Sens aigu du service client et de la relation partenaires Rigueur, organisation et méthode Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition Profil opérationnel, orienté exécution (doer) Aisance relationnelle, dynamisme et posture professionnelle Appétence pour les sujets digitaux et IT, dans une logique d'amélioration de la productivité et de l'expérience utilisateur