POSTE : CDI - Responsable Applicatif Data H/F DESCRIPTION : Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein de la direction Data Office, débute idéalement en septembre 2025. Entouré.e d'une direction de 16 personnes, vous serez en charge de la supervision et de la gestion des applications liées aux traitements et analyses de données de la Data Platform de Naval Group. Vous assurerez la fiabilité, la performance et l'évolution Data en collaboration avec les équipes techniques et métiers. Vous serez également garant des accès et droits affectés pour accéder aux applications de la Data Platform. Vos missions principales : Gestion des applications Assurer la disponibilité, la performance et la stabilité des applications de traitement et de valorisation de données. Suivre les indicateurs de performance (KPI) et optimiser les processus de traitement de données. Support et maintenance Assurer le support applicatif et la résolution des incidents. Mettre en oeuvre des plans de maintenance préventive et corrective. Documenter les processus et maintenir une veille technologique pour proposer des améliorations continues. Gestion des projets et coordination Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et les traduire en solutions techniques. Planifier et suivre les développements applicatifs en coordination avec les équipes de développement, Data Engineers et Data Scientists. Animer les comités techniques et participer aux phases de validation et de mise en production. Gouvernance et sécurité des données Mettre en place des règles et bonnes pratiques de gouvernance des données. Garantir la sécurité et la conformité des systèmes (RGPD, protection des données). Superviser la gestion des accès et droits aux plateformes applicatives. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. PROFIL : ET VOUS ? - Votre formation : De formation Bac +5 en informatique avec spécialisation en Data/Big Data ou SI. - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Maîtrise des technologies de gestion de données, en particulier des environnements Cloudera. Connaissances solides en Big Data, ETL/ELT et data pipelines. Bonne compréhension des concepts de gouvernance des données et des principes de sécurité (chiffrement, anonymisation, ségrégation des accès). Connaissance avec des bases de données relationnelles (PostgreSQL, Oracle) et distribuées (HDFS, Ozone, HBase) Expérience en gestion des accès et des identités (RBAC, ABAC) avec des outils comme Apache Ranger. Connaissance des outils de catalogage et de gestion des métadonnées (ex. Data Galaxy, Atlas). Notions solides en gestion de la performance des systèmes applicatifs et monitoring. Expérience avec des outils de monitoring et de supervision d'applications (ex. Grafana, Cloudera Manager). - Vous êtes à l'aise pour : Esprit analytique, méthode et rigueur, Capacité à gérer plusieurs projets et à prioriser les tâches, Autonomie et initiative, Travail en équipe / Esprit de coopération / pédagogie / très bon relationnel. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les pl