POSTE : Responsable Carrière sans Déplacement H/F DESCRIPTION : En collaboration étroite avec le Responsable Matières Premières du groupe, vous serez chargé de la gestion globale de la carrière, supervisant un effectif d'environ 30 personnes. Vous dirigerez directement une équipe composée d'un responsable de production, d'un responsable de la maintenance et d'une personne en charge de l'administratif de la carrière. Vos principales missions : - Veiller à l'application rigoureuse des consignes de sécurité et des procédures en vigueur, en respectant notamment les réglementations spécifiques aux industries extractives et aux matières explosives, et accueillir les inspections de la DREAL. - Garantir l'efficacité opérationnelle de la carrière, en assurant l'atteinte des objectifs d'exploitation et de maintenance des installations de traitement et de chargement (concassage, criblage, convoyage, broyage, silos). - Contrôler et optimiser les coûts de production, en proposant des innovations et des améliorations techniques pour renforcer la performance et l'efficience. - Définir un plan directeur d'exploitation pluriannuel, ainsi qu'un planning et un phasage associés en fonction des ressources calcaires de la carrière et des réserves accessibles. - Appliquer les prescriptions des Arrêtés Préfectoraux en coordonnant les contrôles et les inspections nécessaires avec le support du service environnement, et rechercher des solutions face à des non-conformités. - Assurer les relations avec les instances externes (pompiers, gendarmerie, municipalités).Gérer le personnel de la carrière, veiller à leur montée en compétences et à la réalisation des formations nécessaires. - Assister les équipes commerciales en contribuant à la commercialisation des granulats calcaires et en intervenant sur la partie technique des appels d'offres. - Fournir une assistance technique pour le service Matières Premières pour les opérations de terrassement et de manutention, et conseiller le service achat de l'usine pour la sélection des engins. PROFIL : - Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un master, idéalement avec une spécialisation en exploitation de ressources minérales, et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans une carrière ou une mine. - Vous possédez une connaissance approfondie des opérations en roche massive (forage, abattage, minage) et des installations de traitement (concassage, criblage, broyage, convoyage) ainsi que de leur maintenance. Une familiarité avec les engins de chantier serait un atout pour le poste. - Vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, et vous êtes à l'aise avec la rédaction de documents destinés à l'administration et les rapports internes. - Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous savez motiver votre équipe et diriger avec efficacité. - Vous disposez d'un excellent relationnel et d'un sens aigu de la communication, ce qui vous permet d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs et de maintenir un dialogue ouvert et constructif. - Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur dans votre travail et gérez efficacement vos priorités. - Vous êtes dynamique et proactif(ve), avec un fort esprit d'initiative, toujours prêt(e) à proposer des solutions innovantes et pratiques. - La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est un plus apprécié pour ce poste. Note : Le poste inclut des astreintes en semaine. Ce poste de Responsable Carrière est idéal pour celles et ceux qui aspirent à mettre en oeuvre leur expertise technique dans un environnement dynamique. Vous aurez l'opportunité de proposer et d'implémenter des actions d'amélioration, jouant un rôle clé dans l'optimisation de nos opérations. Vous serez au coeur de l'action, avec la responsabilité de motiver et de développer votre équipe, tout en contribuant directement à la performance et à la sécurité du site. De plus, nous offrons des avantages significatifs, notamment le statut de cadre, une rémunération sur 13 mois, 8 semaines de congé, un comité social et économique (CSE) avantageux, un compte épargne-temps, un programme d'épargne salariale, et bien d'autres encore. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et d'envisager ensemble votre contribution à notre entreprise en pleine expansion. Rejoignez-nous et faites partie de notre succès continu !