POSTE : Ingénieur Hardware - Equipementier Automobile H/F DESCRIPTION : Description du poste CDI / Freelance / Portage Salarial - Cergy - Expérience de 2 ans minimum Dans le cadre de son développement et pour renforcer ses équipes, notre client équipementier automobile recherche un.e Ingénieur.e Hardware. Votre mission : Intégré.e à une équipe technique, vous interviendrez sur le développement hardware des systèmes électroniques embarqués. À ce titre, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie produit. Vos fonctions : Spécification & architecture - Analyser les besoins système et les traduire en spécifications hardware. - Définir l'architecture électronique en tenant compte des contraintes fonctionnelles, normatives et environnementales. Conception électronique - Concevoir des schémas analogiques et numériques (choix composants, dimensionnement). - Suivre le routage ou l'effectuer selon les projets. - Intégrer des circuits analogiques (alimentation, filtres, protection, CEM) et des fonctions numériques (microcontrôleurs, mémoires, interfaces série/parallèle). Tests & validation - Définir et exécuter les plans de test en labo (fonctionnel, thermique, CEM). - Utiliser les équipements de mesure pour valider les prototypes et corriger les écarts. Collaboration technique - Travailler en interface avec les équipes logiciel, mécanique et industrialisation. - Participer aux revues de conception et assurer la traçabilité des choix techniques. Votre profil : Formation : Ingénieur en électronique (Bac +5). Expérience : 2 ans minimum en conception hardware, idéalement dans un environnement automobile. Compétences techniques : - Electronique analogique : filtrage, amplificateurs, montages transistors/diodes, alimentations linéaires et à découpage. - Electronique numérique : microcontrôleurs, mémoires, bus séries et parallèles. - Bonus : Connaissance des bus CAN/LIN et des normes spécifiques à l'automobile. - Outils : Cadence/Orcad, Pspice, appareils de mesure. Anglais : Technique Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique Négociable PROFIL :