Responsable Ressources Humaines RRH H/F 92 - BOULOGNE BILLANCOURT
Offre n° 8208749
Responsable Ressources Humaines RRH H/F
92 - BOULOGNE BILLANCOURT - Localiser avec Mappy
Publié le 25 novembre 2024
POSTE : Responsable Ressources Humaines RRH H/F DESCRIPTION : Notre client, leader en infrastructures et appareils connectés de technologies de l'information et de la communication (TIC), un Responsable Ressources Humaines (RH) (H/F) - Cycle de vie d'intégration des stagiaires, apprentis, CDD et salariés permanents du bureau de notre client. - Assurer à temps et gérer tous les onboardings au sein de l'entreprise. - ?Rédaction des documents et gestion des dossiers des collaborateur, par exemple : promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, DPAE, visites médicales, attestations de travail et gestion des visas. - Assurer la liaison avec les écoles et université et établir les conventions de stage, la gestion des contrats d'apprentissage et de professionnalisation et les ruptures des contrats. - Gestion des présences : inscriptions, gestion, & gestion des IJSS auprès de la CPAM pour : accidents du travail, arrêts maladie, congés maternité, congés paternité, congés sabbatiques, congés parentaux - Gestion de prévoyance IJ & gestion des souscriptions d'assurance maladie auprès de notre mutuelle. Participer à la mise à jour des processus RH et proposer des solutions d'optimisation. - Gestion des questions quotidiennes des collaborateurs locaux, gestion des badges et mise à disposition des documents administratifs relatifs. - Enregistrement des nouveaux employés et des données de présence dans le système de paie. Vérification de la paie & envoi des rapports d'attestation de salaire DSN. Au moins 2 ans d'expérience en tant que Généraliste RH ? ? Excellentes compétences rédactionnelles ? Excellente communication écrite et orale en anglais et en français ? Capable de travailler de manière autonome et proactive ? Aimant travailler dans un environnement international et très dynamique avec une grande diversité de tâches et missions ? Formation RH fortement appréciée Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 6 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Manpower
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