POSTE : Product Owner - Chef de Projet IT H/F DESCRIPTION : Quel sera votre poste ? Lieu : Nantes Télétravail : 1 jour de télétravail/semaine non négociable Contrat : CDI, dans le cadre d'une pré-embauche interne chez notre client Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Nantes (44), un Product Owner / Chef de projet IT H/F. Au sein de la DSI de notre client et pour accompagner les équipes métiers (commerciales, VRP, téléprospecteurs) dans leurs outils, vous interviendrez en tant que Product Owner / Chef de projet IT H/F. À ce titre, vos missions seront : - Accompagner le métier dans l'évolution des outils de vente et de gestion commerciale - Recueillir les besoins, rédiger les spécifications - Piloter les projets ex : prise de commande, tarif de vente - Suivre les développements et les recettes fonctionnelles - Jouer le rôle d'interface entre les équipes métier et IT PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Product Owner H/F et/ou Chef de projet H/F, avec une approche à la fois technique et fonctionnelle. Idéalement vous connaissez/maîtrisez les sujets liés à la vente et à la gestion commerciale. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, et votre esprit collaboratif Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV. Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy, Valentin) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy - Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés