Membre incontournable de l’équipe soignante, vous jouez un rôle stratégique dans la qualité des soins et le bien-être des résidents. Sous l’autorité du Directeur d’Établissement, vous collaborez étroitement avec le Médecin Coordonnateur et l’Adjoint(e) de Direction, et encadrez directement l’équipe paramédicale (infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques). Vos missions principales : ✔ Pilotage du processus de soins - Garantir l’efficacité du processus de soins (infirmiers, nursing, paramédicaux) conformément au Manuel Qualité ACPPA. - Organiser et contrôler les prestations dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de déontologie. - Veiller à la satisfaction des résidents et au respect de leur confort et dignité. ✔ Organisation et suivi des soins - Gérer le service paramédical et analyser les besoins et urgences. - Organiser le travail quotidien des équipes et adapter les tâches selon l’évolution de l’activité et des réglementations. - Contrôler la dispensation des soins, la gestion des médicaments et la traçabilité. ✔ Contribution au projet de soins individualisé - Planifier et évaluer les projets personnalisés en lien avec le résident et sa famille. - Assurer une communication permanente avec les familles, prescripteurs et équipes. - Participer aux réunions pluridisciplinaires et à l’évaluation des pratiques. ✔ Encadrement et animation de l’équipe - Animer, organiser et planifier le travail des équipes. - Assurer l’intégration des nouveaux embauchés et le suivi des stagiaires. - Participer aux recrutements, aux entretiens annuels et à la gestion des plannings. - Identifier les besoins en formation et proposer des actions adaptées. Modalités du contrat : - Salaire mensuel brut à partir de 3 000 € (prime de fin d'année incluse + reprise d’ancienneté) Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !Profil recherché : - Diplôme d’État d’Infirmier obligatoire. - Expérience confirmée en encadrement d’équipe. - Formation en gérontologie (bientraitance, communication, Alzheimer) appréciée. - Idéalement, Diplôme Universitaire en gérontologie. - Qualités attendues : sens des responsabilités, organisation, écoute, leadership, capacité à fédérer. Étoffer nos équipes c’est aussi profiter : - D’un groupe engagé dans la qualité de vie au travail et la responsabilité sociétale/démarche environnementale, - De différentes primes sous conditions : de mission, de sujétion, métier, fin d’année…, - De la revalorisation SEGUR, - Des avantages d’un Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), - De repas à des prix avantageux, - D'un Plan de Mobilité Durable, - D’un accueil et d’un accompagnement personnalisé.