POSTE : Adjoint Technico Commercial -Lyon H/F DESCRIPTION : Assister les inspecteurs et les CRDG dans le développement du chiffre d'affaires, participer à l'élaboration des contrats, en suivre la mise en place et leurs évolutions. ACTIVITES PRINCIPALES : - La souscription de contrats, le suivi et la qualité du portefeuille : - Recueille et analyse les besoins des intermédiaires ou des clients et constitue les dossiers d'études en conciliant les attentes du client et les impératifs en matière de rentabilité, - Contrôle la conformité de la réponse technique et rédige la proposition, - Prépare les tarifications lorsqu'elles sont quasi standard ou standard et réalise des études au moyen de logiciels et barèmes, - Examine les conditions d'admission et d'acceptation des risques pour les souscriptions de contrats standardisés, - Prépare pour l'inspecteur des lettres, comptes-rendus, notices et projets d'assurance, - Négocie avec les services techniques, pour les contrats sur mesure, les conditions du contrat et valorise les arguments commerciaux, - Contribue à la mise en oeuvre des contrats avec les intermédiaires, les équipes de souscription et les services de gestion, - Assiste les inspecteurs dans la présentation des comptes de résultats auprès des clients et courtiers, Pour gérer la relation commerciale avec les intermédiaires : ? il répond aux demandes d'information des intermédiaires et des clients, ? il organise l'information des intermédiaires et des clients et sur l'actualité sociale et fiscale, ? il participe à l'élaboration de supports de formation et peut animer des actions de formation auprès des intermédiaires, Interlocuteurs internes et externes : (hors hiérarchie directe) INTERNES : Les services techniques, les services de gestion et d'inventaire. EXTERNES : Les intermédiaires et les clients. Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue PROFIL : Idéalement maîtriser les techniques d'assurance de sa branche, ? Bien connaître les règles de souscription (ou de tarification), ? Connaître les techniques statistiques et de résultats en assurances de personnes, ? Connaître l'environnement réglementaire et législatif (fiscalité, droit du travail et des assurances) ? Connaître les applicatifs informatiques spécifiques à son activité, ? Appréhender les techniques de communication et de négociation, ? Avoir des notions sur la réassurance. ? Savoir argumenter ses propositions auprès de ses interlocuteurs, ? Avoir un très bon sens commercial, etre organisé, orienté client, respect des délais. Etre à l'aise dans la communication écrite et orale.